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無法直接的去展現(xiàn)。再說之，中央塑造了一個(gè)良好的大的紀(jì)檢環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)干部也不是不想重視，是沒精力重視，分管太多，具體負(fù)責(zé)員工不是不想
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全市煙葉生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部及基層站點(diǎn)長，在煙葉生產(chǎn)過程中要敢于擔(dān)當(dāng)，要擔(dān)當(dāng)起自己所負(fù)責(zé)的工作責(zé)任，確保各項(xiàng)工作有效落實(shí)。
煙葉生產(chǎn)經(jīng)營部、煙葉生產(chǎn)技術(shù)中心分別
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，該校分別與有吸煙史的干部簽訂了承諾書，要求其嚴(yán)格遵守“任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何場合不準(zhǔn)吸煙”的規(guī)定，鄭重承諾：如有違反，自動請辭
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起來。
因此，利州區(qū)局班子及時(shí)開展問卷調(diào)查，召開交心懇談會、減壓座談會，和“問題員工”面對面互動交流，激發(fā)員工與領(lǐng)導(dǎo)干部的溝通欲望，
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工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營秩序。? 在確保全州煙草系統(tǒng)無人員受傷、無重大財(cái)產(chǎn)損失的情況下，甘孜州局（公司）局長、經(jīng)理陳志學(xué)率領(lǐng)干部職工把救災(zāi)視線
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，使質(zhì)量管理活動和精益管理推進(jìn)工作互為補(bǔ)充，相互促進(jìn)，達(dá)到抓出實(shí)效，確保質(zhì)量的工作要求。要組織企業(yè)干部職工開展規(guī)模性的質(zhì)量學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)質(zhì)量
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曾聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在公共場合禁止吸煙的通知》，初步取得了一定成效。實(shí)際上許多省市等地方政府也加緊了控?zé)熈Χ?#xff0c;比方說7月24日開始，北京市第十四屆
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;就是真心誠意地與人交往。只有用真誠打動心靈，才能獲得感情分；真正心心相印，才能相互協(xié)同。作為領(lǐng)導(dǎo)干部、班子成員，要光明磊落，襟懷坦白
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，不必大驚小怪、小題大做。筆者認(rèn)為，這種認(rèn)識是不對的。因?yàn)椤皼]有落后的群眾，只有落后的干部”。客戶之所以有怨言，提意見、要投訴，說明
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提升行業(yè)規(guī)范管理的形象、全面提升行業(yè)干部隊(duì)伍的形象的“五個(gè)形象”。以重點(diǎn)客戶管理為抓手的營銷創(chuàng)新是破解“三大課題”，提升“五個(gè)形象”有效辦法。
二是強(qiáng)化功能終端建設(shè)的需要。零售終端是
