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、表達(dá)思想時(shí)經(jīng)常運(yùn)用的一種必要的邏輯工具。其中它所涉及的概念、判斷、推理，依然在我們的日常生活和研究中發(fā)揮重要作用。而且我們還要看到，形式邏輯里也存在辯證的因素。比如概念的兩個(gè)方面
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，必然存在著利益博弈，存在著陣痛，如果處理不好，會(huì)帶來一系列問題，影響到煙草行業(yè)穩(wěn)定。煙草行業(yè)要樹立起“以人為本”思想，提前
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;我就日復(fù)一日地生活在這一座城市的懷抱里。白天，人們?cè)谲囁R龍的“密林”中穿行，而到了晚上，幻想就會(huì)在無邊的夜色里瞬間綻放，思想便隨著燈紅酒綠
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有效結(jié)合 精益管理激發(fā)企業(yè)活力
2013年推行精益管理以來，行業(yè)著力于統(tǒng)思想、定規(guī)劃、打基礎(chǔ)、摸經(jīng)驗(yàn)，精益管理逐步深入，工作成效逐漸顯現(xiàn)，
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煙葉下竿這個(gè)重要環(huán)節(jié)，提前入戶宣傳，組織預(yù)約員入戶培訓(xùn)指導(dǎo)，發(fā)放宣傳通知單，把烤煙收購政策宣傳到戶，煙農(nóng)的思想通了，
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;法的因素就是管理因素。因管理因素造成安全事故的原因主要有：制度標(biāo)準(zhǔn)不全、質(zhì)量管理松懈等。沒有規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩贫葮?biāo)準(zhǔn)，考核不嚴(yán)謹(jǐn)，容易使員工思想麻痹
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的層面給予考核評(píng)價(jià)，并且這種考核的方式過于主觀化，極易受到考核人員自我思想認(rèn)識(shí)的左右，實(shí)施過程中缺少穩(wěn)定性和規(guī)范性，其考核的結(jié)果也不列入評(píng)定工作
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了“沒有調(diào)查，沒有發(fā)言權(quán)”等著名論斷，尋烏由此成為我黨實(shí)事求是思想路線的發(fā)祥地之一。
一、自律互助小組概況
尋烏縣煙草專賣局貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，按照
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“大雜燴”到煙葉分級(jí)提純的思想轉(zhuǎn)變。
工商雙方積極探索煙葉收購新模式。2019年，麻栗坡縣煙葉收購工作把質(zhì)量放在首位，始終堅(jiān)持一個(gè)收購標(biāo)準(zhǔn)收到底。在煙葉收購前
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的“小宇宙”電子煙是由著名藝術(shù)大師黑川雅之設(shè)計(jì)的，融合了東方美學(xué)、哲學(xué)思想和人體工學(xué)。RXR公司的Everest由IF獲獎(jiǎng)設(shè)計(jì)師獨(dú)立設(shè)計(jì)，采用了八邊型機(jī)身，既
