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往往缺乏激情。對(duì)癥下藥，米易縣局（分公司）因地制宜地開展“微活動(dòng)”，為解決員工“營(yíng)養(yǎng)不良”開具了良方。
“通過在煙葉一線開展‘五個(gè)一’活動(dòng)
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時(shí)代氣息，生動(dòng)講述了108超滿分的故事，彰顯了紅塔的原料優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)和品牌優(yōu)勢(shì)，為突破高端打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；“玉溪（細(xì)支初心）”作為激情
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一心一意，任勞任怨。在心甘情愿中，保持一種高度的責(zé)任敬業(yè)精神，去熱愛它，去投入自己的激情，真正把愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)體現(xiàn)在具體行動(dòng)中。我
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成形，培育出了“厚德載物，自強(qiáng)不息，勇于擔(dān)當(dāng)，滿懷激情，卓越績(jī)效，創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)文化，確保了精益管理在工廠
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思考，紛紛表示在卷煙營(yíng)銷服務(wù)中一定要充分考慮有效性，避免做無用功。比如配送卷煙要及時(shí)、快速，不能因?yàn)樽约盒傅《绊懥闶蹜糍u煙激情。再者對(duì)于客戶訂煙計(jì)劃
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積極思考的激情。
筆者曾經(jīng)接觸許多客戶經(jīng)理，他們連《煙草專賣法》的相關(guān)條款都不熟悉，對(duì)煙草專賣法中關(guān)于卷煙零售經(jīng)營(yíng)的規(guī)定和要求模糊，對(duì)《新廣告法
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的操作、可能發(fā)生的狀況、后期我們可以擴(kuò)展的平臺(tái)，都一一給大家進(jìn)行了介紹。
一個(gè)小時(shí)的營(yíng)銷人員培訓(xùn)會(huì)，聽的時(shí)候全神貫注，討論的時(shí)候激情四射。分公司局長(zhǎng)、經(jīng)理
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做你的，我做我的，偶爾我們會(huì)交集，也許我們會(huì)不見，不管是哪一種，都需要激情面對(duì)——不過最艱難的就是失敗一次而已，
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的過程，這就要客戶經(jīng)理和零售戶要有足夠的認(rèn)識(shí)，要打持久仗?！捌放婆嘤惫ぷ饕残枰蛻艚?jīng)理有激情、有熱情，能正確對(duì)待，不嫌麻煩，不嫌
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，以服務(wù)為主線”，以自己的聰明智慧、優(yōu)質(zhì)服務(wù)深深吸引了顧客，點(diǎn)燃了顧客購物激情，激發(fā)了顧客興趣。從而拉動(dòng)消費(fèi)，提升銷售業(yè)績(jī)。以下是筆者幾次采訪
