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有效運(yùn)行，同時(shí)，體系文件運(yùn)行效率納入績效考核還可充分調(diào)動(dòng)各基層單位、內(nèi)設(shè)各部門及其干部職工關(guān)注體系文件運(yùn)行效率的積極主動(dòng)性。
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增長的翻身仗。特別是要強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，踐行“國家利益至上、消費(fèi)者利益至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，促使干部職工提高修養(yǎng)，錘煉
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看來，旅游市場開發(fā)的核心在于商業(yè)搭臺、工業(yè)唱戲，“而搭臺重在筑終端”。
2016年2月，年輕干部王良弼、楊智廣分別被調(diào)到九寨溝縣、松潘縣煙草專賣
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，很多員工都很憤慨，特別是一些女同志，對這件事更是敏感。他們說就是處罰監(jiān)督不到位。這給我們留下了深刻的思考，在我們?nèi)斡妙I(lǐng)導(dǎo)干部的同時(shí)，是否
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大患。他清晰地記得，2009年6月的一天，紅楊鎮(zhèn)降雨量達(dá)到300多毫米，排水溝被淤泥、攔網(wǎng)和水草等堵塞，造成圩區(qū)800畝煙田內(nèi)澇。崔德良帶領(lǐng)村干部
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，進(jìn)一步強(qiáng)化完成任務(wù)的執(zhí)行力。
會議強(qiáng)調(diào)，全體干部職工要凝氣聚力，嚴(yán)格管理，打好提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的組合拳。
一是卷煙營銷要“細(xì)”。計(jì)劃執(zhí)行要細(xì)
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，要堅(jiān)定維護(hù)信訪秩序，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)外聯(lián)動(dòng)?！? 建立健全責(zé)任分工與追究機(jī)制。全面做到“六個(gè)落實(shí)”，即落實(shí)部門責(zé)任制、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制、落實(shí)簽訂責(zé)任書制、落實(shí)
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了一些單位干部職工的歸責(zé)主因，掩蓋了自身主觀努力的不足，造成一些單位營銷動(dòng)力低下；同樣，有些單位源于長期接受指令開展工作的習(xí)慣，針對當(dāng)前
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，共同努力是全體干部職工達(dá)成的共識，在卷煙銷售旺季，探親訪友，舉辦活動(dòng)多多少少都會涉及到卷煙，大家積極收集用煙需求信息，不管
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，主要體現(xiàn)在干部職工有著敢打敢戰(zhàn)的韌勁和破解困難的信心與勇氣；各級地方政府近年來比任何時(shí)候更加關(guān)注煙草發(fā)展，支持力度也比以往更多更大，對煙草
