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，無論是制度法律、政治思想、企業(yè)文化還是人，再完美的體制也有著它的衰落，再優(yōu)秀的理論也早晚成為某個歷史背景的阻礙，這就是規(guī)律。
當前
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;只能勸說教育為主，像個祥林嫂一樣隔三差五就站在門口做“思想工作”，這顯然無法達到控煙目的，也對控煙輿論造成了不好的影響。
還有，煙草專賣
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;我們零售客戶都會把卷煙當成是重頭商品來銷售，而提稅順價后，由于批零差減小，幾乎是微利經(jīng)營，許多零售客戶在思想上就放松對卷煙銷售的管理
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系統(tǒng)化的、規(guī)范化的煙草企業(yè)文化體系；還能夠進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)化觀念，理順關(guān)系，使我們更加明確煙草企業(yè)文化的意義所在。從而，在廣大
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卷煙經(jīng)營理念是否正確，理念是否先進，是否科學，事關(guān)卷煙銷售的好壞。我們知道理念屬于思想意識形態(tài)范疇，表面上看不見摸不著，但是
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現(xiàn)代化，堅決破除一切不合時宜的思想觀念和體制機制弊端，突破利益固化的藩籬，吸收人類文明有益成果，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系
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大家參考借鑒，以便有則改之無則加勉，不當之處歡迎指正。
思想認識方面誤區(qū)：逆勢之下卷煙經(jīng)營可有可無
據(jù)筆者調(diào)查得知，由于受當前
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存在的內(nèi)容實用性不強、學員參與意識不高、培訓效果不理想等問題，全面轉(zhuǎn)變思想觀念，將創(chuàng)新卷煙營銷培訓工作提升到重要日程上來，采取有效措施，研究更為
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，使思想碰撞出火花，使行動更加有保障。但目前我們基層服務(wù)文化的培訓還存在走過場式、突擊式、應(yīng)付式等不良形式的出現(xiàn)，培訓水平和質(zhì)量也得不得保障，從知識儲備
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，切實轉(zhuǎn)變相關(guān)職能部門的觀念和思想，引導與卷煙零售市場運行密切相關(guān)的職能部門參與其中，真正成為卷煙零售市場整治與管理的核心力量，應(yīng)當成為煙草市場“終端聯(lián)防
