為您找到相關(guān)結(jié)果 59832 篇
-
煙草專賣零售許可證無可厚非。二是專賣日常監(jiān)管的缺失。位于企業(yè)廠區(qū)內(nèi)的副食店、員工食堂一般都不外顯較隱蔽，且礙于企業(yè)的內(nèi)部管理制度，專賣市場管理員、稽查員一般走訪、檢查到廠區(qū)
-
收入分配管理，深化用工分配制度改革，進一步向基層、向一線傾斜，加強員工隊伍建設(shè)。要完善績效考核辦法，不能以罰代管。要加強思想政治教育和培訓學習
-
規(guī)劃，不斷改善煙葉生產(chǎn)條件。要按照“制定規(guī)劃、完善制度、精心組織、確保實效”的要求，努力做好打葉復烤企業(yè)改造、水源工程項目建設(shè)、土地整理等工作。五是高度重視領(lǐng)導班子
-
?！? 煙草企業(yè)要進一步樹立責任煙草良好形象，這是行業(yè)特殊屬性的必然要求。卷煙是一種特殊消費品，煙草行業(yè)是一個特殊行業(yè)，這種特殊性決定了行業(yè)必須實行國家專賣制度
-
（公司）還制定了基金管理使用辦法，嚴格基金使用審批制度，確?；饘？顚Ｓ谩? 去年年初，由政府牽頭組織，煙草、財政
-
預算管理，規(guī)范會計核算，加強資產(chǎn)管理和資金監(jiān)管，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。”沒有嚴格財務管理制度，會使得煙草企業(yè)管理出現(xiàn)混亂
-
長、客戶經(jīng)理自身知識有限、培訓內(nèi)容準備不充分等因素影響，使部分培訓達不到預期效果。
二、未建立健全相應的培訓體系。培訓管理制度簡單、不健全，缺乏有效的手段進行培訓效果評估
-
，動搖人們的心理習慣、他們的行為方式；拆解熟悉的和被認可的事物，重新審查規(guī)則和制度，在此基礎(chǔ)上重新問題化……”既然社會輿論已產(chǎn)生這樣的偏見
-
，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)，提高工作水平，持續(xù)深化用工分配制度改革，構(gòu)建和諧關(guān)系，大力加強員工隊伍建設(shè)，提升隊伍素質(zhì)，
-
，總是在私有化――走向集中——再暴力重分配的輪回中浴血。因此，任何土地方面的集中，都需要考慮“分配制度的可逆性”而避免體制被綁在私有化的土地上而讓一批人不得不成“火星人
