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目標(biāo)。從而，確保煙草企業(yè)廉政建設(shè)更具穩(wěn)定性與方向性，真正形成更具實(shí)效性和規(guī)范性的監(jiān)管格局。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育活動(dòng)，增強(qiáng)其廉政
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，及時(shí)與公安部門共享，雙方聯(lián)合開展線索研判，區(qū)分違規(guī)情節(jié)輕重確定約談方式；對(duì)輕微違規(guī)零售戶，以警示教育為主，督促其立即
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”郭朋岐、“感動(dòng)?xùn)|營”黨員先模人物李貽孔等一批恪盡職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的典型個(gè)人。福建中煙工業(yè)有限責(zé)任公司打造“山海清風(fēng)”廉潔文化品牌，通過編制廉潔手冊(cè)、建設(shè)警示教育基地等方式，
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重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，取得了多方面積極成效，主要體現(xiàn)在“五個(gè)持續(xù)強(qiáng)化”上。持續(xù)強(qiáng)化深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育和行業(yè)整改整治，黨的建設(shè)全面加強(qiáng)。廣東省
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”作為企業(yè)的核心價(jià)值觀，激勵(lì)員工不斷追求卓越，勇于創(chuàng)新。通過宣傳教育、制度建設(shè)等方式，將核心價(jià)值觀融入到企業(yè)的日常經(jīng)營管理和員工的日常工作中，使員工
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發(fā)展凝聚合力事業(yè)興衰，唯在用人；用人之要，重在導(dǎo)向。在新時(shí)代新形勢(shì)下，如何加強(qiáng)職工理想信念教育，更好引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中發(fā)
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“4+10”件大事和“七個(gè)更大力度”舉措落地見效，推動(dòng)各項(xiàng)工作再進(jìn)一步、再進(jìn)一位，為實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開局全面蓄勢(shì)。更大力度推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。鞏固拓展主題教育
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開展內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正潛在的違規(guī)行為，制定了詳細(xì)的內(nèi)部管理制度，明確了各部門的職責(zé)和權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育
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方法應(yīng)用到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作實(shí)踐中。針對(duì)因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，以有效防范或及時(shí)化解為核心內(nèi)容，通過采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期
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書，切實(shí)保障了采購活動(dòng)的公正與廉潔。通過對(duì)供應(yīng)商的嚴(yán)格篩選和監(jiān)督，采購項(xiàng)目的質(zhì)量合格率有效提升。（三）警示教育與廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范。煙草企業(yè)
