為您找到相關(guān)結(jié)果 7722 篇
-
研究，要放下身份，做到眼睛向下看、身子往下沉，尊重對(duì)方 耐心聽取，營(yíng)造一個(gè)良好的交談氛圍，要避免對(duì)順耳的話容易聽進(jìn)去，對(duì)刺耳的話不易
-
;才能感受到自我存在的價(jià)值和意義，才能真正得到人們的信賴和尊重。當(dāng)然，在工作責(zé)任培育初期，個(gè)人品行、習(xí)慣、地域文化千差萬別。在管理過程中，適當(dāng)
-
，這里面有贊美、感激、信任、尊重，也有某些人的自責(zé)和歉意。這都是人間最美好的情感啊，它讓我更加自信、更加愉快，也更加愿意付出微笑。
筆者認(rèn)為
-
，當(dāng)最后一場(chǎng)宣講結(jié)束政工科同志哽咽著說陳靜用她的行動(dòng)贏得了大家的尊重和愛護(hù)并把他們的同志完好無損地帶回來時(shí)，陳靜已泣不成聲，是啊，你們的期望我們
-
;是關(guān)系人民福祉、關(guān)乎民族未來的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)。面對(duì)資源約束趨緊、環(huán)境污染嚴(yán)重、生態(tài)系統(tǒng)退化的嚴(yán)峻形勢(shì)，必須樹立尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然的生態(tài)文明理念，把生態(tài)文明建設(shè)放在突出
-
的法律依據(jù)，堅(jiān)持文明執(zhí)法，尊重被管理者的人身權(quán)，認(rèn)真聽取他們的陳述和申辯。只有貫徹了嚴(yán)格、公平的執(zhí)法準(zhǔn)則，管理出一個(gè)商戶依法經(jīng)營(yíng)，
-
水平。
4、給予員工更多的人文關(guān)懷
政工工作源于基于基層，始于基層，應(yīng)充分尊重廣大職工的主人翁地位，樹立起全心全意為員工股謀福利的思想，把員工
-
，防止不規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為發(fā)生。
一是改進(jìn)工作方法和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分配考核，尊重市場(chǎng)規(guī)律，科學(xué)制定分解目標(biāo)任務(wù)，修訂完善考核標(biāo)準(zhǔn)，既要保障目標(biāo)
-
同發(fā)展、共進(jìn)步的愿望，渴望得到尊重、理解和欣賞，充分展示自己。
目前，行業(yè)正處于全面推進(jìn)“卷煙上水平”和實(shí)現(xiàn)“532”、“461”品牌目標(biāo)關(guān)鍵時(shí)期
-
價(jià)值的意識(shí)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)；增強(qiáng)“換位”才有空間的意識(shí)，增進(jìn)彼此之間的尊重和理解；增強(qiáng)“越位”必有制約的意識(shí)，確保一言一行符合
