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，加強(qiáng)跟蹤和督查，月底考核通報。
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、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求，收集新入網(wǎng)客戶建議，并對服務(wù)情況定期反饋、定期電話抽查和實地督查，對未按要求開展工作的情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，切實提高營銷人員
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考核對象為廠黨委所屬各黨支部，考核內(nèi)容主要包括“三會一課”、政治思想工作、精神文明創(chuàng)建、基層組織建設(shè)、工作作風(fēng)等。考核分半年督查和年終考核?；鶎狱h建工作目標(biāo)管理考核實行100分制
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日召開的主題教育活動學(xué)習(xí)交流督查座談會精神。成都、什邡、西昌和綿陽分廠等分別介紹了前期活動開展情況，并對下一步活動重點(diǎn)進(jìn)行了匯報。
四川煙草工業(yè)公司黨委書記、主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組
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現(xiàn)場管理和督查，確保項目質(zhì)量和安全。
會議通報了5月份工作完成情況，安排部署了6月份工作任務(wù)，對存在的不足及問題進(jìn)行了分析，并提出了相關(guān)建議
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目標(biāo)績效考核內(nèi)容及程序，采取現(xiàn)場查看、隨機(jī)抽問等形式，對古藺縣局（分公司）一季度各項工作開展情況進(jìn)行了全面督查考核。
在考核末次會議上
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基層員工風(fēng)向標(biāo)。
提升服務(wù)效能。切實加強(qiáng)工作流程、崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等制度督查落實，全面提高辦文、辦會、辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識，提升
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機(jī)關(guān)日常管理督查考評小組，推出了機(jī)關(guān)干部職工日?？己宿k法以及服務(wù)承諾制、崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制等制度。
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間溝通和學(xué)習(xí)的媒介。
四是嚴(yán)查工作紀(jì)律。堅持指紋考勤制度，除每月定期統(tǒng)計員工考勤情況外，還采取明察暗訪的形式，不定期開展督查，全面了解員工上崗
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煙草在線射陽消息 為全面提升一線服務(wù)人員的從業(yè)素質(zhì)，近日，江蘇射陽縣局（分公司）按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的要求，組織督查
