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;防止前緊后松；要上下銜接，防止矛盾積壓；要慎重處置，防止簡(jiǎn)單粗糙；要鞏固成果，防止短期效應(yīng)。二是建設(shè)基層服務(wù)型黨組織
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企業(yè)文化是起引領(lǐng)作用的。在服務(wù)和推進(jìn)企業(yè)發(fā)展大局和中心工作任務(wù)中，不回避矛盾和問(wèn)題，直面現(xiàn)實(shí)，形成抓手，真正發(fā)揮好引領(lǐng)作用，真正
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起來(lái)，認(rèn)真分析2014年煙葉形勢(shì)，直面困難，努力解決煙葉生產(chǎn)過(guò)程中的各種矛盾和問(wèn)題，化解了煙農(nóng)的許多唳氣，緩解了煙農(nóng)的偏激情緒，
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的突出矛盾，對(duì)收購(gòu)秩序問(wèn)題突出的地方要重點(diǎn)關(guān)注，堅(jiān)決打擊擾亂收購(gòu)秩序的違法行為，切實(shí)維護(hù)好煙葉收購(gòu)秩序；四是加大非法涉煙網(wǎng)絡(luò)打擊力度，
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，強(qiáng)調(diào)要抓住主要矛盾和突出問(wèn)題，聚焦發(fā)力，倍加努力，扎實(shí)工作，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。重點(diǎn)要抓好以下五個(gè)方面的工作：
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高素質(zhì)、高水平、高效能的卷煙營(yíng)銷精英團(tuán)隊(duì)。
當(dāng)前，在卷煙營(yíng)銷人力資源管理上，不斷增長(zhǎng)的零售客戶數(shù)量與一線營(yíng)銷人員缺員的矛盾比較突出，簡(jiǎn)單的以增加一線營(yíng)銷人員
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，縣局（分公司）主要負(fù)責(zé)人帶頭揭短亮丑，不遮不掩，不回避矛盾；自我批評(píng)敢于觸及靈魂，見(jiàn)人見(jiàn)事
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煙草在線專稿 “喜怒哀樂(lè)，人之常情”。生活在這樣充滿矛盾的世界上，每個(gè)人都會(huì)遇到生氣、別扭甚至令自己氣憤、發(fā)怒的事情。在自己自尊受到傷害的時(shí)候，或者是
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和主要矛盾，做到了敞開(kāi)心扉、說(shuō)真心話，達(dá)到了“紅紅臉、出出汗”的效果，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
截至目前，全省行業(yè)11個(gè)直屬單位
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的情景，會(huì)議氣氛非常濃厚。自我批評(píng)時(shí)，大家都能敞開(kāi)胸懷、揭短亮丑，深挖思想根源，觸及問(wèn)題實(shí)質(zhì)，不遮掩問(wèn)題、不回避矛盾。批評(píng)他人
