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,也需要智慧的力量來(lái)支撐,歸根結(jié)底也迫切呼喚和需要人才。煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,要有高深的謀略,要有高超的領(lǐng)導(dǎo)智慧,征服
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;南昌縣局(分公司)支部書(shū)記余文華在開(kāi)幕式上講話,她說(shuō)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)是縣局(分公司)的企業(yè)文化建設(shè)中一件盛事,是干部
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祥光開(kāi)始查找大量科技書(shū)籍,探索各種農(nóng)作物、經(jīng)濟(jì)作物的增產(chǎn)技術(shù)。
1985年,到鄧祥光家觀摩煙葉種植技術(shù)的干部、農(nóng)民達(dá)5000多人次,沙地鄉(xiāng)也在全鄉(xiāng)全面推廣他
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廣大干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全面推進(jìn)“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)上來(lái)。要始終把為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為流通企業(yè)根本任務(wù),在保證零售客戶盈利水平的同時(shí),不斷提高客戶
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全面實(shí)施和有效推進(jìn),行業(yè)改革和發(fā)展站在了新的起點(diǎn)上,同時(shí)面對(duì)的壓力和挑戰(zhàn)也更為嚴(yán)峻。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),煙草企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工需要進(jìn)一步提升理論素養(yǎng)
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,應(yīng)加大懲處力度,加大違規(guī)成本,讓他們始終保持清醒的頭腦,讓全體干部職工養(yǎng)成在監(jiān)督的環(huán)境下工作,在法治的軌道上用權(quán)。
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余平方米,治理村內(nèi)河道1500米,并修建健身廣場(chǎng)和文化書(shū)屋。同時(shí),市煙草專賣(mài)局40名科級(jí)以上黨員干部與埠柳村40名困難群眾結(jié)成幫扶對(duì)子,定期上門(mén)
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,從中學(xué)到了很多新的寫(xiě)作理念。提高了一些寫(xiě)作知識(shí)與經(jīng)念。011年<四川省全省煙草商業(yè)系統(tǒng)知名品牌建功立業(yè)有個(gè)征文比賽>當(dāng)時(shí)要求全省行業(yè)卷煙營(yíng)銷系統(tǒng)干部、職工、卷煙零售戶都可以參加
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。合煙全體干部職工以全面對(duì)接“黃山”精品線為契機(jī),全力打造“技術(shù)一流、制造一流、管理一流、質(zhì)量一流、素質(zhì)一流、形象一流”的現(xiàn)代化卷煙工廠。
打造特色工藝——突出“精”
為系統(tǒng)研究
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”,而是用具體的行動(dòng)來(lái)表現(xiàn)。正如貴州某縣“背篼干部”用行動(dòng)告訴我們的一樣,他們背上背著的“為人民服務(wù)”幾個(gè)字不只是背在背上,而是裝在他們的心里,一如溫家寶