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大家的工作積極性。二是加強過程管控，嚴(yán)格落實獎懲。建立基層各項工作指標(biāo)考核臺賬，堅持績效考核、收入分配與激勵約束機制，做到考核結(jié)果落實到人、績效工資執(zhí)行到崗
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，即使后面沒有堅持下去，都是有積極意義的，因為這將為你建立信心，哪怕很微小。平靜的戒煙，平靜的長胖，平靜的生活，
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學(xué)院的“無煙尼古丁:減少煙草危害”。事實上，英國藥品管理局從2010年起批準(zhǔn)尼古丁替代療法(NRT)產(chǎn)品的額外減害適應(yīng)癥，建立了世界上第一類獲得許可的煙草減害產(chǎn)品。世界各地
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，與此同時，需要更加規(guī)范地經(jīng)營企業(yè)，并建立自主的銷售網(wǎng)絡(luò)，及時把控銷售信息，從而保持市場競爭優(yōu)勢”。
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，與養(yǎng)殖業(yè)龍頭企業(yè)溫氏食品集團股份有限公司多次協(xié)商洽談，希望建立“公司+合作社+農(nóng)戶”的穩(wěn)妥型模式，由養(yǎng)殖龍頭企業(yè)負責(zé)豬仔苗、飼料、防疫及市場銷售
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做出的重要舉措，旨在將挑選出來的優(yōu)秀“種子”放在人才庫這片沃土中茁壯成長。入庫員工按照“一人一檔”建立個人檔案，從培訓(xùn)學(xué)習(xí)、實踐鍛煉、過程考評、多通道成長、激勵保障等機制
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工業(yè)有限責(zé)任公司探索工商共建前置庫，先后建立8個省外區(qū)域集散中心，初步形成了“干線規(guī)?；\輸+支線小批量配送”的運輸模式。諸多綠色化、智能化的服務(wù)方案，
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機制?；诘乩硇畔⒔M建煙草聯(lián)勤指揮數(shù)據(jù)中心、建立“1＋N”大協(xié)同平臺——廣西柳州市煙草專賣局（公司）局長、經(jīng)理劉峰介紹了利用衛(wèi)星遙感、實景三維、大數(shù)據(jù)等技術(shù)
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，是在自己領(lǐng)域很有話語權(quán)的主角。具象到中式卷煙，社會人際關(guān)系中的“體面感”在消費者與高端煙關(guān)系的情形中，即高端煙可以給消費者帶來身份認同，從而建立并
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銷售就是與顧客溝通的一個過程，我們與顧客都是第一次見面，彼此之間沒有建立信任，也會有距離感，會直接或間接影響我們的銷售結(jié)果。所以，
