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、原料保障、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)營(yíng)銷和基礎(chǔ)管理等方面尋求突破和進(jìn)展，就必須提高干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。特別是在營(yíng)銷管理和營(yíng)銷創(chuàng)新中，要進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量
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。大力倡導(dǎo)“以人為本、關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全文化，邀請(qǐng)相關(guān)專家分別開展關(guān)于危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)、控制以及職業(yè)健康安全管理體系等內(nèi)容的培訓(xùn)，確保企業(yè)干部職工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)
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;擔(dān)任團(tuán)干部以后，樓松文感覺肩上的擔(dān)子頓時(shí)重了不少，做活動(dòng)更用心盡力了。2010年，在得知黃宅鎮(zhèn)的黃晨嵐身患白血病而生活窘迫時(shí)，樓松文立即著手
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無一“煙民”的奇跡。胡谷會(huì)局長(zhǎng)介紹，他們主要通過四項(xiàng)措施來幫助干部、職工戒煙。首先是突出承諾，讓職工自愿簽訂不吸煙承諾書。然后每個(gè)月召開一次戒煙職工座談會(huì)，
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領(lǐng)導(dǎo)干部代表的比例，增加了基層一線黨員代表的比例。
張昆華是工人中的杰出代表之一，也是煙草行業(yè)普通員工的杰出代表。正是許許多多像張昆華一樣的一線黨員先鋒，用
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黨組織設(shè)置，建立專門的銷售原料黨小組，為流動(dòng)黨員再安一個(gè) “家”，可以“就近”開展組織生活。推選一名銷售干部任黨小組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)開展流動(dòng)黨員的教育
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，等到發(fā)現(xiàn)肺癌、冠心病時(shí)，后悔已晚。
在我從醫(yī)40余年中，一位肺癌病人臨死前求救的眼光、求生的渴望給了我刻骨銘心的記憶。這是一位干部，24歲開始吸煙
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;南昌縣局（分公司）支部書記余文華在開幕式上講話，她說職工運(yùn)動(dòng)會(huì)是縣局（分公司）的企業(yè)文化建設(shè)中一件盛事，是干部
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祥光開始查找大量科技書籍，探索各種農(nóng)作物、經(jīng)濟(jì)作物的增產(chǎn)技術(shù)。
1985年，到鄧祥光家觀摩煙葉種植技術(shù)的干部、農(nóng)民達(dá)5000多人次，沙地鄉(xiāng)也在全鄉(xiāng)全面推廣他
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廣大干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全面推進(jìn)“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)上來。要始終把為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為流通企業(yè)根本任務(wù)，在保證零售客戶盈利水平的同時(shí)，不斷提高客戶
