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;面對行業(yè)嚴(yán)格規(guī)范、高效運(yùn)行的大背景大環(huán)境，更不能簡單以“沒有功勞也有苦勞”的思想處理人與事之間的關(guān)系，特別是在用工分配制度改革和干部人事制度改革選人用人過程中，
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1300元作為今年我市煙葉收購的總目標(biāo)、作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓好落實(shí)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，減少會(huì)議，狠抓落實(shí)，沉下身子，親自到煙田去
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）嚴(yán)格規(guī)范的一系列部署要求，牢記規(guī)范承諾書的內(nèi)容，開展警示教育，進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部職工自律規(guī)范意識，使嚴(yán)格規(guī)范的思想再統(tǒng)一、認(rèn)識再深化
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結(jié)合。通過一系列措施，進(jìn)一步提升干部職工的遵章守紀(jì)、崗位履責(zé)和安全生產(chǎn)意識。
西昌分廠堅(jiān)持以員工文化素養(yǎng)建設(shè)為中心，通過積極引進(jìn)和推行6S管理模式，實(shí)現(xiàn)了工廠
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要求，是應(yīng)對嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的迫切需要，是促進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。二是正確把握開展“235”教育實(shí)踐活動(dòng)工作重點(diǎn)。要通過教育實(shí)踐活動(dòng)，使各級各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部按照
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）區(qū)政府→鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府→村委會(huì)→組”的培訓(xùn)管理模式，加強(qiáng)對各級涉煙行政干部的技術(shù)培訓(xùn)，確保優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)專項(xiàng)技術(shù)措施層層落實(shí)
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，他比較能夠采納各種不同意見。”“項(xiàng)王非政治家。漢王則為一位高明的政治家?！辈⒁秊榻梃b，教育干部。毛澤東為什么贊揚(yáng)劉邦？為什么項(xiàng)羽在毛澤東的眼光里不行
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要內(nèi)容的 “三問三解”活動(dòng)，車間黨員干部撲下身子深入班組、機(jī)臺，傾聽民聲，了解民意，著力解決職工在工作和生活中所想、所盼、所愿的實(shí)事、難事。同時(shí)
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，廣大干部職工感受最深刻的，莫過于與他們工作和生活息息相關(guān)的衣、食、住、行了。本期“征文”欄目特組織選取了4篇分別反映行業(yè)職工30年來“衣食住行”的稿件，以此展示行業(yè)改革
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，廣大干部職工感受最深刻的，莫過于與他們工作和生活息息相關(guān)的衣、食、住、行了。本期“征文”欄目特組織選取了4篇分別反映行業(yè)職工30年來“衣食住行”的稿件，以此展示行業(yè)改革
