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技術(shù)知識運用方面滯后。四是學(xué)習(xí)積極性不高，少部分專賣人員業(yè)務(wù)技能鑒定考核突破不多。
二、存在的問題及原因分析
當(dāng)前，國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長趨向常態(tài)，一度下行
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高度認(rèn)可的品牌和規(guī)格。
三、煙草商業(yè)——培出一包“高認(rèn)可度”的暢銷煙
注重品牌培育的科學(xué)性、漸進(jìn)性、梯次性，按照“抓兩頭提中間”的原則，在主要價位段形成“主導(dǎo)規(guī)格
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、分級組長、質(zhì)檢員和主檢員的分級技能培訓(xùn)，提高其正確區(qū)分部位、顏色、組別的能力和操作熟練度，最終提高其煙葉分級技能，確保等級純度和煙葉收購質(zhì)量。另外
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熟悉，顧客也很熟悉，并沒有什么新意，于是可能就出現(xiàn)了一度疲軟。在這個特殊的時期，客戶經(jīng)理就應(yīng)該學(xué)會揣摩零售客戶的心理，他們肯定對已有的商品不抱有
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，提高員工工作的滿意度，當(dāng)然也需要摸索和嘗試。
二、日本企業(yè)薪酬制度對我國煙草企業(yè)薪酬制度有一定的啟示
事物的發(fā)展總要適應(yīng)其時代的變化規(guī)律，在不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展
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，還制作了通訊在鄉(xiāng)廣播站、電視臺播出。
由此大大地提高了自己的知名度，周邊不少知道有個零售戶孫東海，關(guān)店門去掃雪的事情，不少人內(nèi)心還是很有
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%、102.87%。
惠州市局（公司）2016年前4個月銷售計劃完成度均超過100%。
取得這樣的成績，除了較為穩(wěn)定的市場基礎(chǔ)外，與惠州煙草人以
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，寬窄是四川地域文化的集大成。兼容并蓄，張弛有度，豁達(dá)從容，順勢而為的寬窄思想也早融入了中國人的生活態(tài)度之中。
寬是豁達(dá)，窄即精微
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余量資源；通過開展工業(yè)企業(yè)間卷煙運輸合作，更好地適應(yīng)卷煙營銷市場化取向改革中呈現(xiàn)出的物流小批量、多頻次、即時響應(yīng)特點，提高市場響應(yīng)速度和客戶滿意度，
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劇情反轉(zhuǎn)，這句教育別人的話結(jié)結(jié)實實打在了自己臉上；沒想到自性自度，這句教育別人的話點卻醒了自己。
堅持很簡單，簡單到你只需不斷的重復(fù)就可以變得
