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（營銷部）作為品牌培育的前沿陣地，任務(wù)艱巨意義重大，全體員工尤其是一線營銷人員要樹立負(fù)責(zé)任的主人翁意識，切實(shí)加強(qiáng)品牌培育工作
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;切實(shí)改善辦事公開民主管理工作環(huán)境；四是突出輿論宣傳，構(gòu)建辦事公開民主管理工作宣傳陣地，強(qiáng)化干部職工主人翁意識和行為規(guī)范，營造辦事公開民主管理
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，是解決對標(biāo)管理數(shù)據(jù)背后中存在問題的工具和手段，是民主管理和全員參與、主人翁精神的高度體現(xiàn)，是粗放型管理向精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變。二是要求各單位認(rèn)真做好QC小組活動的宣傳
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，甘于奉獻(xiàn)的主人翁意識。全員營銷活動長效機(jī)制的建立，為金圣品牌發(fā)展注入了新鮮活力。
一年來“金圣”品牌銷量實(shí)現(xiàn)節(jié)節(jié)攀升，比2009年凈增銷量8250箱
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局（公司）2011年重點(diǎn)建設(shè)的四大工程之一，各級各部門要高度重視，參與工程建設(shè)的同志要再接再厲，本著高度負(fù)責(zé)的主人翁態(tài)度，迅速行動
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尋烏煙草在2010年全市系統(tǒng)綜合考核評比中位列第一、銷量突破萬箱大關(guān)、為本縣創(chuàng)稅排名第三時，老同志們露出了欣慰的笑容，他們紛紛以企興我榮的主人翁姿態(tài)談感想、表感謝、話發(fā)展
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事，充分發(fā)揮企業(yè)主人翁精神，為企業(yè)的全面建設(shè)與發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
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周期間，何語嫣和她的小伙伴獲得了演講比賽一等獎，當(dāng)談到獲獎心得時，何語嫣說：“演講從主人翁18歲講到52歲，時間跨度長，
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和閱讀公開信息和相關(guān)知識，擴(kuò)大信息量和知識面，增進(jìn)對企業(yè)發(fā)展形勢任務(wù)的了解，牢固樹立職工的主人翁意識。
通過上學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)、檢測，職工
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的，感受到我們濟(jì)南卷煙廠職工的使命感和認(rèn)同感，主人翁的地位得到充分體現(xiàn)。隨著我國企業(yè)的不斷改革發(fā)展，出現(xiàn)了多種多樣的企業(yè)文化，形成了一系列反映
