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煙草在線師宗消息 今年以來，云南師宗縣局（分公司）堅持人本管理和文化管理理念，緊緊圍繞“卷煙上水平”目標(biāo)任務(wù)，不斷提高
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”服務(wù)、面向員工的“人本”服務(wù)。
三是著力推進(jìn)企業(yè)文化與服務(wù)品牌宣貫。把宣貫作為確保文化“落地”、品牌“生根”的有效途徑，不斷豐富活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動形式、拓展活動載體，
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、崗位競賽”活動在全系統(tǒng)深化落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀、大力實施“人才強(qiáng)企”的人本戰(zhàn)略、提升員工隊伍素質(zhì)、加強(qiáng)基層建設(shè)、推動江蘇中煙“卷煙上水平”中所起到的積極作用。他強(qiáng)調(diào)指出：維修
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強(qiáng)“蘇煙”、“南京”。以精準(zhǔn)營銷為契機(jī)，將“蘇煙”、“南京”的品牌培育工作向更深層次推進(jìn)。五是抓人本，創(chuàng)新管理模式。堅持以人為本的思想，重視約束及激勵機(jī)制
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;三人本想租地種煙1500畝，可是，由于來的晚了，只租到了600多畝土地，別的連片煙田已被人家耕種。抱著今年先租600畝煙地，待
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執(zhí)法、秉公執(zhí)法、公開執(zhí)法、真情執(zhí)法、陽光執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。在日常管理中做到嚴(yán)格管理、規(guī)范管理、科學(xué)管理、精細(xì)管理、人本管理、柔性管理、和諧管理。同時要深入宣傳煙草專賣政策法規(guī)，向
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的字面上著手分析。首先，前者體現(xiàn)的是最純潔最樸素的人本意識，是什么時候都不能丟掉的寶貴財富；而后者所體現(xiàn)的，是一種最起碼的責(zé)任意識和大局意識
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江西中煙快速發(fā)展大局。繼續(xù)加強(qiáng)思想認(rèn)識，從江西中煙發(fā)展大局、企業(yè)安全穩(wěn)定、家庭平安幸福三個層面加深對綜治安全工作的思想認(rèn)識。不斷深化人本意識，全面提升領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、操作層
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了縣局規(guī)范化管理工作經(jīng)常性指導(dǎo)、督查考核制度體系。
三是積極提高隊伍職業(yè)素質(zhì)。認(rèn)真堅持“內(nèi)外兼修、能力興煙”、“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的人本方針，積極把握好人的源動力因素，
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管理、人事用工分配制度改革、企業(yè)管理、隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)七個方面抓好2011年各項工作。要進(jìn)一步樹立和增強(qiáng)知足意識、責(zé)任意識、規(guī)范意識、人本意識和進(jìn)取意識，以“等不起”的緊迫感、“慢
