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公開欄等公開有關(guān)的人事管理、財務收支審計、廉政勤政等廣大干部職工普遍關(guān)心的工作情況。
四是完善監(jiān)督機構(gòu)，健全監(jiān)督制度。設(shè)立監(jiān)督電話、信箱、電子郵箱并對外公布。積極接受社會監(jiān)督
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的選人用人標準；堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔好干部的“五條標準”煅煉塑造和培養(yǎng)選拔干部，特別在轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，更要逆境順境煉胸懷、大事難事
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，查一查自己在平時的工作中有沒有不勤政、不廉潔、不檢點的地方，有沒有干有損于共產(chǎn)黨形象的事，嚴格做到“三心”，即對群眾常懷感激之心、對生活常懷滿足
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，廉潔勤政，是當代共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀代表，是新時期黨員領(lǐng)導干部的學習楷模，是自覺踐行黨的群眾路線的時代榜樣。與會成員紛紛被蘭輝同志的事跡所打動，
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比學趕幫超的良好氛圍；通過加強黨風廉政建設(shè)和教育工作，營造廉潔自律的良好氛圍，使班子勤政、廉潔，黨員隊伍純潔。針對車間青年員工較多，均在
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；領(lǐng)導干部學風、思想作風和工作作風得到了進一步改善；領(lǐng)導班子的領(lǐng)導水平、執(zhí)政能力進一步提高；領(lǐng)導干部勤政廉潔的自覺性進一步增強，為創(chuàng)建一流企業(yè)
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的民主意識、責任意識、服務意識和效能意識，督促其自覺履行崗位職責，切實做到轉(zhuǎn)變作風、求真務實、銳意進取、管理精益，實現(xiàn)干部廉政、勤政目標，為楚雄復
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，營造全員崇廉尚潔的良好風尚。
四是抓住“凈”字，做好“葆本色”文章，廉潔勤政樹形象。注重政風行風建設(shè)，積極參加“陽光政務熱線”和“行風熱線
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走上制度化、規(guī)范化的管理軌跡。
六是作風建設(shè)落實在勤政廉潔上。注重加強后勤管理服務人員的廉政教育，引導樹立愛崗敬業(yè)精神、認真負責、精益求精。在大項物資采購、工程修繕等方面嚴格落實
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致辭，對廉情信息員工作機制做了深入闡述。廉情信息員代表發(fā)了言，他們對縣局（分公司）一直以來在廉政勤政、支農(nóng)惠農(nóng)、政風行風等方面所做的大量工作給予
