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感覺(jué)悲觀喪氣，有的以致于與喪失信心。我覺(jué)得零售戶存在這種心理想法也情有可原。但是節(jié)后尤其是春節(jié)后零售面臨一段明顯的淡季這很正常，也是客觀事實(shí)。作為零售戶無(wú)法更改，
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打交道。失信于顧客，你生意的路會(huì)越走越窄。以哄騙、欺詐而成交生意，那么到頭來(lái)會(huì)失去更多的利益。只有基于誠(chéng)實(shí)與利益公平的原則上的商業(yè)交往，才能生意長(zhǎng)久、客我雙贏
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失信于人吧？對(duì)方聽(tīng)到這里，誠(chéng)懇的說(shuō)，不好意思，我給你聯(lián)系下附近的朋友，看看他們還有沒(méi)有貨，稍等下，我給你
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壓抑、情緒低落、喪失信心等不良的心理狀態(tài)，一旦到某種程度就可能會(huì)轉(zhuǎn)變成企業(yè)的不穩(wěn)定因素，不利于企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展，因此針對(duì)當(dāng)前員工心理出現(xiàn)的新特點(diǎn)、新趨勢(shì)
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一些嘩眾取寵、不能兌現(xiàn)的承諾。但一旦承諾，無(wú)論發(fā)生什么情況都要一諾千金，兌現(xiàn)承諾。失信于顧客，無(wú)異于丟了西瓜撿了芝麻，得不償失！
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。不要等到木已成舟的時(shí)候再變化，失信于客戶，你生意的路會(huì)越走越窄。希望僥幸達(dá)成交易，以此獲利，那么到頭來(lái)會(huì)失去更多的利益。只有基于誠(chéng)實(shí)與利益公平
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，即是企業(yè)組織在企業(yè)人格上缺乏必要的契約精神，未把自身對(duì)員工失信作為突出問(wèn)題予以重點(diǎn)解決。因此，對(duì)于企業(yè)組織而言，一方面，要在企業(yè)人格塑造
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打后腦勺，但臉上卻笑開(kāi)了花。然而，無(wú)論做什么生意都不會(huì)是一帆風(fēng)順、無(wú)波無(wú)瀾的。葉宏偉開(kāi)農(nóng)資經(jīng)銷部就經(jīng)歷了一場(chǎng)不小的波折，以至于差點(diǎn)喪失信譽(yù)關(guān)門倒閉。為了自己
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;要做到哪里跌倒哪里爬起，學(xué)會(huì)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而獲取新的成功。這里要切忌好高騖遠(yuǎn)急躁心態(tài)，這山望到那山高的浮躁心態(tài)。否則在生意遭遇挫折就喪失信
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查辦案件力度不大，有的單位“一把手”怕查辦案件損害形象、影響發(fā)展、丟失信任、受到問(wèn)責(zé)，在懲治腐敗上顧慮重重、畏手畏腳。
分析以上問(wèn)題產(chǎn)生的原因，主要
