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員工下發(fā)培訓需求征集問卷，將培訓從以往的被動“用餐”變?yōu)榫珳省包c餐”，大大提高了培訓的針對性。
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，在職工中掀起了“愛讀書、好讀書”的熱潮?；顒庸?em class="term">征集作品71篇，由8個工會分會推薦評委參與評選，最終評選出一等獎7篇、二等獎14篇、三等獎21篇。
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前期在全市系統(tǒng)廣泛征集并通過形式審查的4個市級局層面的創(chuàng)新項目進行PPT展示匯報。與會評審專家從研究基礎、研究設計、目標與交付物等維度對項目開展評審打分，并按均值確定每個維度的分值。通過
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、張貼展報、微視頻評選、微感言征集等活動，促進煙草專賣法律法規(guī)知識入腦入心。
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;厚植工廠文化底蘊起到了良好的促進作用。
文化傳承弘揚良好家風。為推動良好家風的形成，新煙開展了“一封家書”征集評選活動，共收到各基層工會家書25篇。每一封家書都飽含
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、新挑戰(zhàn)，踴躍開展“我為改革創(chuàng)新獻一計”活動。本次活動主要征集能夠有效提升生產(chǎn)經(jīng)營管理效率效益的重點建設性意見和建議，能夠在具體工作領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)提高工作效率、產(chǎn)品質(zhì)量、服務水平與
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零售客戶滿意度調(diào)查活動.
按照比例選取轄區(qū)內(nèi)卷煙零售客戶對縣局全年各項服務工作情況進行滿意度征集，通過活動了解廣大卷煙經(jīng)營戶對縣局在卷煙營銷、專賣管理、物流配送等工作中存在的不足
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領(lǐng)導班子，讓思想文化建設這個平臺聚合全員共識共動，形成發(fā)展合力。
二是開展文化故事征集。以思想文化建設為主陣地，弘揚社會主義核心價值觀，讓身邊的人
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益管理實踐論文征集，圍繞“精益營銷、精益物流、精益專賣、精益財務”撰寫論文推薦2篇上報市局。
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重點客戶手中。
該單位面向全體職工征集感恩文化標識牌的版式和內(nèi)容，最后由各部門從六塊入選版面中投票推選產(chǎn)生。標識牌上包含感恩標識，中國煙草標識、感恩文化內(nèi)容及客戶訂貨
