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，第二黨支部書(shū)記常葉宏親手將承載著全體黨員愛(ài)心的4000元助學(xué)款交到了兩名困難學(xué)生的母親手里，并鼓勵(lì)兩名困難學(xué)生好好學(xué)習(xí)，勵(lì)志成才。
“拳拳愛(ài)心，
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了以“愛(ài)崗奉獻(xiàn) 青春無(wú)悔”為主題的座談會(huì)。
會(huì)上，青年員工圍繞企業(yè)發(fā)展、青年成才、個(gè)人成長(zhǎng)等方面暢所欲言，分享了各自心路歷程與收獲體會(huì)，并就當(dāng)前的工作和生活
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出謀劃策。
縣局領(lǐng)導(dǎo)在解答青年員工的疑惑的同時(shí)，還積極鼓勵(lì)青年員工利用自身特長(zhǎng)，主動(dòng)承擔(dān)工作，立足崗位，成長(zhǎng)成才。并針對(duì)當(dāng)前工作要求，對(duì)
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;推進(jìn)新員工成長(zhǎng)成才。
本次考核歷時(shí)近一周，共涉及七個(gè)單位（部門(mén)），圓滿收官2014年新員工入職培養(yǎng)項(xiàng)目，并以本次試用期考核為
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，并結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和親身體會(huì)，破解了知識(shí)分子成長(zhǎng)成才過(guò)程中的觀念誤區(qū)，希望他們圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮智力支持、中流砥柱作用。他表示，
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;暢談了各自對(duì)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理機(jī)制、用工分配、隊(duì)伍建設(shè)、自身成長(zhǎng)等方面的見(jiàn)解。
針對(duì)新常態(tài)下青年職工面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，通過(guò)會(huì)議思想交流，幫助青年職工成才與發(fā)展
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政府決定于2015年年初開(kāi)始大幅上調(diào)卷煙價(jià)格后，韓國(guó)煙民對(duì)煙價(jià)感到“承受不起”，于是開(kāi)始關(guān)注電子煙和手卷煙，很多煙民甚至“自學(xué)成才”，自制卷煙
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開(kāi)展煙葉分級(jí)職業(yè)技能鑒定和技能比武，積極搭建成才平臺(tái)、構(gòu)筑成長(zhǎng)通道。四是連續(xù)多年從國(guó)內(nèi)農(nóng)業(yè)重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增添發(fā)展后勁。
此次兩名
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;開(kāi)展了學(xué)時(shí)學(xué)分制的試運(yùn)行，歷時(shí)一年取得了豐碩成果，有力證明了通過(guò)加強(qiáng)正向激勵(lì)和群體引導(dǎo)，學(xué)時(shí)學(xué)分制工作在調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)學(xué)以致用、崗位成才
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青年的身心健康，幫助青年成長(zhǎng)成才。
會(huì)議對(duì)青年員工做出了三點(diǎn)承諾：一是承諾以挖金人的本能和嗅覺(jué)挖掘青年員工身上的金子特性，打造更多的平臺(tái)讓有才能、才華
