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位置,人才引進往往采用了大手筆,形成了富有特色的人才文化,為煙草企業(yè)的發(fā)展壯大提供了智力支持。人才文化的特色是人盡其才,就是把優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上
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為重點,著力塑造嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的煙草企業(yè)形象,逐步建立具有地域文化特色、鮮明時代特征、行業(yè)特點和企業(yè)特質(zhì)的文化理念體系,為促進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展提供強大的精神動力
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;結(jié)合黔南州多民族的特點和地方文化特色,圍繞黔南煙草“橋”文化結(jié)合點,在“構(gòu)架心橋、傳遞真情” 卷煙營銷服務(wù)理念下,提出了建設(shè)和打造具有濃厚黔南民族特色
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的全面共享。
企業(yè)文化建設(shè)并不是一個封閉的、保守的凝固的系統(tǒng),而是一個開放的不斷創(chuàng)新、不斷進步的過程。正如該廠領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)強調(diào)的那樣,“要突出企業(yè)文化特色,
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,并獨具中華傳統(tǒng)文化特色。不過,“云煙(WIN)”的包裝設(shè)計卻完全顛覆了這種設(shè)計風(fēng)格,“云煙(WIN)”的包裝
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”本色的氣概,進一步凸顯文化特色,打好“文化牌”。要著力構(gòu)建“泰山”獨具特色的煙標文化。以前的文字型、圖案型以及圖文配套型包裝設(shè)計,都可以在發(fā)揚以前特色的基礎(chǔ)上做
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不斷增值的制勝法寶,讓消費者得到物質(zhì)享受和精神文化滿足,有效提升品牌的核心競爭力,打造富有文化特色的中式卷煙經(jīng)典民族品牌,實現(xiàn)煙草企業(yè)科學(xué)發(fā)展
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推廣羌繡、山核桃制品等禹羌文化特色產(chǎn)品和山區(qū)林特產(chǎn)品,發(fā)展特色經(jīng)濟,擴大就業(yè)機會。川渝中煙這種務(wù)實的作風(fēng),想災(zāi)區(qū)群眾之所想,從細節(jié)出發(fā)真正地為災(zāi)區(qū)
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,也讓這款高端產(chǎn)品保持了內(nèi)在的吸引力?! ? 獨具特色的外在設(shè)計彰顯文化特色
卓越的品質(zhì),如果不具有同凡響的品牌文化內(nèi)涵,就無法產(chǎn)生品牌魅力。挖掘品牌本身包含
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企業(yè)需要通過多方面的努力來進一步提高企業(yè)軟實力。本文將從物質(zhì)和精神滿足職工、開鑿科學(xué)且最具價值化的人文管理原則、創(chuàng)建與時代相適應(yīng)的個性化企業(yè)文化特色等方面進行深入探討,并闡述筆者在這