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相關(guān)業(yè)務(wù)理論知識，目前還增設(shè)了對營銷技能鑒定和內(nèi)管知識的學(xué)習(xí)，有效提升了營銷人員的內(nèi)在素質(zhì)。
二是優(yōu)化服務(wù)，更新人員風(fēng)貌。通過近期開展的價格標(biāo)簽更換
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;在輔助崗位管理上出新招，創(chuàng)新人才管理機制。
為了在其他崗位缺員時有人員能順利接崗，車間準(zhǔn)備對內(nèi)部機動工加強工作技能培養(yǎng)鍛煉。由班組制定清整工、內(nèi)部機動工的流動使用
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，用發(fā)展引才用才，針對各類人才的成長特點，提供干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的平臺，使各類人才干事有舞臺、發(fā)展有空間。
二是注重創(chuàng)新人才工作體制機制。堅持
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過程中不斷修改完善，形成“制絲中控標(biāo)準(zhǔn)化操作方法”，確保生產(chǎn)設(shè)備平穩(wěn)運行。
三是創(chuàng)新人員組織結(jié)構(gòu)，搭建生產(chǎn)組織和設(shè)備維修一體化的管理平臺，實行
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小東是從煙草公司基層部門成長起來的領(lǐng)導(dǎo)。正因為他了解各個部門的基層工作，所以他特別注視新人入職后的培訓(xùn)工作。又是組織討論、又是集中學(xué)習(xí)、又是觀看視頻、又是心得演講的，
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保障、結(jié)構(gòu)優(yōu)先提升的建設(shè)思路，對人才培育既提要求又壓擔(dān)子，在創(chuàng)新實踐中識別人才、選拔人才，形成人才輩出的良好局面。
同時，集團不斷探索、創(chuàng)新人
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家有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立，專門招收獲得博士學(xué)位的優(yōu)秀科研工作者，在站內(nèi)從事一定時期科學(xué)研究工作。在企業(yè)建立博士后科研工作站，是國家加速培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才的重要舉措
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，
合作社美如畫，
人人心歡喜。
科教興煙結(jié)碩果，
煙區(qū)上下凱歌起，
一代新人創(chuàng)新業(yè)，
滇東明珠璀璨無比。
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，充分營造爭創(chuàng)氛圍，讓爭創(chuàng)的目的和意義深入人心；通過開展“青”字系列活動，提高技能、錘煉本領(lǐng)，創(chuàng)佳績、出新人、增才能，不斷增強
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，制定了技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃，建立起了高效的創(chuàng)新體系和運行機制，取得了一批高水平的創(chuàng)新成果。二是具有較強的創(chuàng)新人才優(yōu)勢和先進、高效、完善的研發(fā)、實驗平臺，有力
