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，對(duì)課題立項(xiàng)、日常調(diào)度、成果考察全流程管控優(yōu)化升級(jí)。打造創(chuàng)新平臺(tái)，厚植創(chuàng)新交流人才土壤。優(yōu)選煙葉、客服、專賣、財(cái)務(wù)等多領(lǐng)域創(chuàng)新人才，通過(guò)骨干人才開班授課、季度全員
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標(biāo)準(zhǔn)化試驗(yàn)與推廣基地”“湖南省高端印刷與包裝工程技術(shù)研究中心”創(chuàng)新平臺(tái)，在綠色環(huán)保材料、數(shù)字智能裝備、新品開發(fā)、創(chuàng)新工藝上攻堅(jiān)克難，共承擔(dān)研發(fā)項(xiàng)目160多項(xiàng)，
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，創(chuàng)建了以數(shù)字化調(diào)香行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、卷煙功能材料行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為代表的16個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)，構(gòu)建了“戰(zhàn)略引領(lǐng)、技術(shù)支撐、標(biāo)準(zhǔn)銜接、成果轉(zhuǎn)化”四級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)運(yùn)行體系。通過(guò)集中力量開展重點(diǎn)攻關(guān)
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;依托科技創(chuàng)新、QC小組活動(dòng)等創(chuàng)新平臺(tái)，注重培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，開發(fā)員工創(chuàng)新智慧。通過(guò)線上線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式，努力拓寬學(xué)習(xí)渠道，營(yíng)造一種“比
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材料”行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為代表的16家各類創(chuàng)新平臺(tái)，構(gòu)建了“戰(zhàn)略引領(lǐng)、技術(shù)支撐、標(biāo)準(zhǔn)銜接、成果轉(zhuǎn)化”四級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)運(yùn)行體系，形成了梯次銜接、深度融合的創(chuàng)新平臺(tái)布局。第四批行業(yè)
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量過(guò)濾裝置。周珂全 攝下一步，該廠將繼續(xù)秉承創(chuàng)新精神，依托勞模創(chuàng)新工作室等創(chuàng)新平臺(tái)，積極組織開展技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新活動(dòng)，積極探索新的技術(shù)應(yīng)用和研發(fā)方向
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，該卷煙廠將進(jìn)一步聚焦生產(chǎn)過(guò)程中“急難愁盼”的問(wèn)題，依托工作室創(chuàng)新平臺(tái)，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)培養(yǎng)專業(yè)人才，著力保障生產(chǎn)高效進(jìn)行
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、創(chuàng)新型”人才隊(duì)伍營(yíng)造良好氛圍；積極發(fā)揮勞模、技術(shù)能手的帶動(dòng)作用，成立技能人才預(yù)科班，搭建員工成長(zhǎng)新平臺(tái)；制定人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，
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的效果，為制絲設(shè)備喂料機(jī)提升帶連續(xù)控制運(yùn)行的推廣運(yùn)用提供了技術(shù)支撐。該平臺(tái)以“雙平臺(tái)”即制絲技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)、新產(chǎn)品研發(fā)平臺(tái)和“一基地”即人才技能培養(yǎng)基地的自主維修為抓手，先后
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。二要深刻把握新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)要求，充分發(fā)揮創(chuàng)新平臺(tái)作用，持續(xù)加強(qiáng)技術(shù)人才自主培養(yǎng)。三要全面深化推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革任務(wù)，不斷健全
