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;質(zhì)量根本無法得到保障。一旦出現(xiàn)質(zhì)量問題，損失的是自己的利益，更損害了消費者的利益，丟了信譽，是無法彌補的”?！?em class="term">知行合一”是一個商人的良知和道德標準
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和新設(shè)備設(shè)施不斷更新，這就要求注冊安全工程師要注重理論的更新與深化，不斷學(xué)習(xí)，更新理論知識，并且要注重知行合一，將理論和實踐有效
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保障“卷煙上水平”。
煙草企業(yè)要知行合一，統(tǒng)籌兼顧，努力推進TnPM，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，為國家發(fā)展做貢獻。
一是統(tǒng)一認識，
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的態(tài)度。新時期定煙人用“知行合一”的實際行動完美詮釋了“堅定自信、淡定謙和、開放包容、自強不息”新時期定煙精神。
文化落地，展現(xiàn)美好未來
2012年底，貴州中煙正式
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的管理人格魅力，才能真正推動并建立起企業(yè)的文化秩序，特別是領(lǐng)導(dǎo)要具備“知行合一”的文化魅力，利用自身給企業(yè)文化做“形象代言”，讓員工出自內(nèi)心的敬佩
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;知行合一”最終到達 “人心齊，香自溢”，朝著“國內(nèi)先進、煙草現(xiàn)代流通的重點企業(yè)”前進，用愿景來激勵員工，是建立高效能團隊的有效方式。
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，后又經(jīng)孟子加以豐富。兩千多年后，“好客山東”文化已經(jīng)沉淀為“誠實、尚義、豪放”的山東人性格，凝練成“仁者愛人”的“山東精神”，演變成為知行合一
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解放思想，實干真干，要求知行合一，事事到位。
空談?wù)`企，實干興煙。市場才是檢驗一切工作的重要場所。黃鶴樓品牌為了快速響應(yīng)市場需求，科技人員每年都要
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的變化。所以說，職能轉(zhuǎn)型工作不僅要掛在嘴上，更要落實到行動上，做到知行合一，才能更好地融洽批零關(guān)系，取得很好的效果，把
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企業(yè)文化真正內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，實現(xiàn)“知行合一”的目標，推進“卷煙上水平”各項工作的落實，打造富有活力的煙草文化軟實力。
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