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，并對資料仔細(xì)進(jìn)行了檢查。經(jīng)過4天的努力，檢查組一行順利完成了全縣煙葉上半年的考核工作，煙葉站之間互相規(guī)模，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短
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考核工作的開展增強(qiáng)了審計(jì)人員的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)了審計(jì)隊(duì)伍的活力，推動了各項(xiàng)審計(jì)工作。
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”的要求。三是強(qiáng)化考核工作，審查工作日志，狠抓縣級局負(fù)責(zé)人帶隊(duì)檢查走訪市場情況。
經(jīng)過這次專賣檢查，全市煙草市場進(jìn)一步規(guī)范，各類卷煙流出流入得到
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本次調(diào)查問卷采取無記名的方式進(jìn)行，員工的答題和個(gè)人信息均受到嚴(yán)格保密。問卷內(nèi)容分為個(gè)人基本情況、內(nèi)部管理、績效考核、工作滿意度等四個(gè)部分共22題。
此次員工滿意度調(diào)查是一次與員工深層
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天等縣煙草專賣局（營銷部）召開了2015年度員工崗位考核民主測評會。全體在職員工共35人參加了會議。
會議強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識做好年度考核工作的重要意義、以認(rèn)真負(fù)責(zé)
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引領(lǐng)、考核規(guī)范，助力“十三五”時(shí)期行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的良好開局。
區(qū)局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員、相關(guān)職能處室業(yè)務(wù)人員參加了會議。
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等進(jìn)行了檢查。
近年來，淮安區(qū)局（分公司）績效考核組堅(jiān)持開展月度考核工作，采取定期加不定期、明查加暗訪的方式對“三員”工作情況進(jìn)行考核
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加強(qiáng)微信知識學(xué)習(xí)。二是部暑1季度客戶關(guān)聯(lián)事項(xiàng)，要求客服部做到早部署、早落實(shí)、早上報(bào)，各項(xiàng)工作都要抓“早”。三是加強(qiáng)考核工作，要把微信關(guān)注工作納入縣局二級考核
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管理工作起到了積極的促進(jìn)作用，為持續(xù)深化目標(biāo)績效考核工作奠定了良好基礎(chǔ)。
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;同時(shí)指出存在專賣稽查員缺寫日志，專賣系統(tǒng)基礎(chǔ)信息未更改。檢查考核工作分成三小組：一資料組，查閱臺帳及系統(tǒng)資料；二市場組，實(shí)地檢查
