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，公司30歲以下青年員工共100余人參加了座談會，會議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記白學(xué)高主持。
座談會上，青年員工們對自身的工作、學(xué)習(xí)、生活及青年員工普遍關(guān)心
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，結(jié)合自身工作實際，談思想、說感悟、講認(rèn)識、找問題、提建議、講工作。
通過座談討論，使參會員工充分認(rèn)識到，每個人都有屬于自己的青春，
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氛圍。
二是明確監(jiān)管重點。充分利用信息系統(tǒng)平臺建立銷售動態(tài)跟蹤機制，加大對可疑訂單預(yù)警的調(diào)查比例和調(diào)查深度，認(rèn)真查找轄區(qū)市場專賣監(jiān)管工作存在的問題和自身工作的不足
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，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強力推行“馬上就辦”和“立見立改”工作制度，結(jié)合自身工作實際，重點解決基層員工、群眾反映的突出問題，提升服務(wù)一線、服務(wù)
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;局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)管理人員、全體黨員參加了會議，崇左市局（公司）督導(dǎo)組到會指導(dǎo)。
大家在前一段集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的基礎(chǔ)上結(jié)合自身工作實際進行交流發(fā)言
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解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“四風(fēng)”突出問題，全市煙草系統(tǒng)全體黨員干職工要以此次活動為契機，結(jié)合自身工作，擬定工作思路，更加扎實有效地改進工作
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。教育引導(dǎo)干部職工牢固樹立“勤儉節(jié)約、反對浪費”和過“緊日子”的思想，要求全員緊密結(jié)合自身工作職責(zé)，嚴(yán)格落實節(jié)約措施，切實將節(jié)約意識融入思想行動，營造
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，突出重點，各部門對照自身工作職能，認(rèn)真分析，查找不足，分類施策，舉一反三，落實責(zé)任，即知
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謀劃“三大課題”、提升“五個形象”的戰(zhàn)略部署，從自身工作實際出發(fā)，就如何通過開展好教育實踐活動，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推進企業(yè)改革發(fā)展等問題提出了個人見解
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的問題，各部門要將群眾路線教育實踐活動與自身工作有機的結(jié)合起來，使教育實踐活動真正落到實處。三是規(guī)范經(jīng)營問題，全體員工要牢牢守住規(guī)范經(jīng)營這根“紅線”，
