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“蓄水池”保持一定規(guī)模和水平。與此同時，統(tǒng)籌人才引進、人才培養(yǎng)、人才激勵各項工作，為企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施提供保障。完善人才發(fā)現(xiàn)機制，加大人才選用力度做好人
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，極大改善了煙區(qū)的生產(chǎn)條件。2021年以來，崔家峪鎮(zhèn)共爭取到縣委、縣政府和煙草行業(yè)總投資1263萬元，新建蓄水池15座、新打深井25眼、新修道路6451米
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;進一步創(chuàng)新服務方式，以實際行動答好服務“滿意卷”。勤于“加法”，勤思善學促提升，答好“本領”題搭建知識儲備“蓄水池”。根據(jù)實際工作需要，圍繞升級零售
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，構(gòu)建企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才培養(yǎng)“蓄水池”。智造控制中心LOGO（陶磊 制圖）集體合影（馮海東 攝）一個嶄新的組織、一個全新的團隊
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;解決了我因孩子小無法外出務工的難題?！北O(jiān)測戶羅翠珍說。在村“四職”干部的帶領下，干群齊心，在經(jīng)歷了河田改良—碎石拾撿—滴灌架設—蓄水池修建—管理用房搭建—制度建立等一系列
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;對年輕干部的培育、選拔和任用，精準畫像把好程序關(guān)、實事求是把好意見關(guān)、嚴格監(jiān)督把好責任關(guān)，建好建強人才“蓄水池”，為特色工廠建設提供不竭動力。文化潤人心
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的崗前培訓做好充足準備。該局將青年員工的培訓開發(fā)和能力提升相融合、相促進，以青年為主體構(gòu)建四個攻堅小組，并以此為抓手，傾力打造青年人才“蓄水池”，
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;也不是現(xiàn)在提出來的新要求，如果說之前更強調(diào)蓄水池作用，目前則更突出協(xié)調(diào)性要求，這從根本上要求我們，對于低價位產(chǎn)品仍然要堅持系統(tǒng)思維
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信息化建設奠定基礎。2020年，為有效發(fā)揮基層班組作為管理落地的基石、改善糾偏的“傳感器”以及人才成長的“蓄水池”作用，江西中煙南昌卷煙廠制定印發(fā)了《精益班組建設管理考核辦法
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、蓄水池4座，全村村民都用上了自來水，徹底解決了甘溪村安全飲水保障的問題，新建移動、聯(lián)通信號塔，消除了村道兩旁和旅游區(qū)域的通信盲區(qū)。如今
