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，不論“正式工”還是“合同工”，一律以績效論報酬，科研人員的平均收入要比行政人員高出許多，最多的可以達到公司高管的待遇。正是這種“匯聚天下精英”的人
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;成立了重慶羅森便利有限公司。羅森株式會社的高管此后還向媒體透露，希望能藉此在重慶開設(shè)便利店30家，明年達到100家。
更有消息指出，就在日本羅森增持上海羅
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創(chuàng)始于美國的連鎖便利店7-11在國內(nèi)的經(jīng)營者，也正是頂新的老對手——統(tǒng)一集團。現(xiàn)在，兩個公司的高管團隊都在充分利用在其他海外市場修煉的專業(yè)能力來發(fā)展業(yè)務(wù)，而這
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;國美一眾高管以不點名的方式“炮轟”京東商城目前的高估值。國美電商總經(jīng)理韓德鵬認為，國內(nèi)消費電子商務(wù)行業(yè)缺乏核心發(fā)展戰(zhàn)略，正在透支行業(yè)未來。國美總裁王俊洲亦表示，
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;兩個公司的高管團隊都在充分利用在其他海外市場修煉的專業(yè)能力來發(fā)展業(yè)務(wù)，而這些專業(yè)能力有可能成為上海便利店行業(yè)的王牌。
全家在上海居于領(lǐng)先地位，2004年，
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創(chuàng)新的載體，如易購之于蘇寧電器、如商業(yè)地產(chǎn)之于百聯(lián)等。包括王府井、步步高、歐亞集團等公司大股東、高管的連續(xù)增持是其對行業(yè)前景看好的例證。
在制度變革和產(chǎn)業(yè)整合的過程中，
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下，紐曼的鉆石王冠等品牌更像是保守的唱片公司高管，安全、傳統(tǒng)和必要。兩家公司在雪茄行業(yè)都有各自的角色，這很適合紐曼家族?！案欢魈氐某晒褪俏覀兊某晒?#xff0c
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;《亞洲煙草》近期調(diào)查了幾家位于世界不同地區(qū)的煙草公司，對這些公司的高管進行了采訪。我們想知道他們?nèi)绾慰创头治瞿壳盁煵菔袌龅默F(xiàn)狀以及可燃煙草產(chǎn)品未來將走向何方。調(diào)查公司一：
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，比上年末增加了34.81%。如何解決應(yīng)收賬款及應(yīng)收票據(jù)的快速增長問題，是企業(yè)高管需要思考的。另外，思摩爾國際的業(yè)務(wù)單一，主要以電子煙相關(guān)產(chǎn)品為主
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，并且阿里、騰訊、美團、京東、滴滴等幾大互聯(lián)網(wǎng)及電商平臺攜巨資大投入進入的“社區(qū)團購”業(yè)態(tài)。在我與許多超零售企業(yè)的高管一對一和微信群的交流過程中，對于零售業(yè)整體業(yè)績下滑
