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、知識競賽、技能比武和籃球、羽毛球、乒乓球比賽等一系列文體活動，滿足青年員工的心理需求，豐富青年員工的業(yè)余生活，倡導(dǎo)健康生活的理念，讓青年員工感受到
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，組織各崗位員工開展一次業(yè)務(wù)技能比武。
二是抓團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力。以“四好班子”建設(shè)、中層干部隊伍建設(shè)、基層煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)為抓手，按照“改進(jìn)作風(fēng)年”活動要求
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?！? 三是通過安全知識考試、崗位技能比武等形式，提高基層各崗位安全技能，開展安全生產(chǎn)爭先評優(yōu)活動，發(fā)揮班組在安全生產(chǎn)中的作用；組織全體
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;確保處罰公平、公正。
四是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高服務(wù)能力。發(fā)揮黨員模范帶頭作用，開展學(xué)習(xí)、創(chuàng)優(yōu)、崗位技能比武活動，大力提高員工素質(zhì)和能力，增強(qiáng)
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;建設(shè)一流隊伍。圍繞TnPM入階、現(xiàn)場星級評價、安標(biāo)認(rèn)證、技術(shù)及技能比武等平臺，重點推進(jìn)骨干團(tuán)隊、領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)。深入推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才梯隊和后備人才庫建設(shè)，著力培養(yǎng)一批專業(yè)
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一次業(yè)務(wù)技術(shù)研討、每季度組織一次員工考試、每年撰寫一篇研究性論文、每名員工完成一項亮點或創(chuàng)新工作、每年組織一次業(yè)務(wù)技能比武”的要求，精心組織抓好過程實施，抓好階段檢查
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技能培訓(xùn)、每月組織一次業(yè)務(wù)技術(shù)研討、每季度組織一次員工考試、每年撰寫一篇研究性論文、每名員工完成一項亮點或創(chuàng)新工作、每年組織一次業(yè)務(wù)技能比武”的要求，精心組織抓好過程實施，
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，幫助新進(jìn)職工迅速適應(yīng)崗位要求，激發(fā)年輕人特有的激情為工作注入“正能量”；另一方面積極開展形式多樣的崗位競賽、技能比武等活動，為企業(yè)“保障生產(chǎn)、對接技改
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崗位練兵和技能比武活動，進(jìn)一步加強(qiáng)物流QC小組活動力度，大力營造“勇于創(chuàng)新、寬容失敗”的物流文化氛圍，支持全員參加以全面質(zhì)量管理為內(nèi)容的創(chuàng)新活動。
四是
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，建立團(tuán)員青年圖書角，更新各類藏書，每周一、周五下午組織廣大團(tuán)員青年積極開展理論學(xué)習(xí)。組織開展專賣、營銷青年員工技能比武、崗位練兵、知識競賽等活動，以賽代
