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光鮮發(fā)展的背后，市場(chǎng)擴(kuò)張的喜悅過后，無一不浸染的是基層工作者與零售客戶的血與汗，辛勞與艱苦，每一個(gè)成功的品牌后面都活躍著這樣一批又一批為品牌精耕
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競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行持續(xù)評(píng)估的過程，它是企業(yè)成為行業(yè)內(nèi)最佳企業(yè)的有效途徑；或者是企業(yè)將其產(chǎn)品、服務(wù)和其他業(yè)務(wù)活動(dòng)與自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作者某一方面的領(lǐng)先者進(jìn)行連續(xù)對(duì)比
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信息或產(chǎn)品信息，包括了暢銷書植入、出書、評(píng)書等多種植入形式。文學(xué)圖書植入主要是利用文學(xué)圖書來影響其固有的讀者群，如煙草品牌可以嘗試與社會(huì)上一些暢銷書的作者合作，
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煙草在線專稿
編者按：“能說”加服務(wù)，客戶拜訪的硬道理。本文作者就以他的實(shí)際工作經(jīng)歷，向我們闡述了這個(gè)真理。
1999年，我從
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。安全工作是企業(yè)永恒的主題，抓現(xiàn)場(chǎng)管理與抓安全工作兩者之間是相互依托、相互促進(jìn)的關(guān)系。在現(xiàn)場(chǎng)管理中，通過對(duì)人（操作者和管理者）、機(jī)（
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招待費(fèi)使用情況報(bào)告及2010年度中層管理人員考核情況報(bào)告；并對(duì)2010年度紅塔集團(tuán)先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)工作者，榮獲2010年全國(guó)煙草技術(shù)能手、云南中煙工業(yè)公司技術(shù)能手
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的決策行為 、經(jīng)營(yíng)行為、員工行為。積極開展“文明科室”、“五好家庭”、“五好職工”和“先進(jìn)工作者”的評(píng)比活動(dòng)，講文明，樹新風(fēng)，充分利用行業(yè)內(nèi)外媒體和地方媒體
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建立健全心理疏導(dǎo)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。第一，要建立心理疏導(dǎo)機(jī)構(gòu)，通過培訓(xùn)考試選拔具有一定理論素質(zhì)的思想政治工作者達(dá)到心理咨詢師水平。第二，開展心理健康教育講座和培訓(xùn)
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“步進(jìn)”的方式進(jìn)行查看。在進(jìn)度條上有會(huì)話操作者的操作頻度顯示，通過曲線圖能輕松找到操作密集的區(qū)域進(jìn)行查看。
（3）智能審計(jì)
用戶根據(jù)自己業(yè)務(wù)的需求定制
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，講述了瑰麗的三星堆文化所彰顯的兼容并包，以及考古工作者如何讓三星堆“活”起來，走到社會(huì)公眾的面前。“寬窄”品牌一直致力于從傳統(tǒng)的川蜀文化中汲取養(yǎng)分，
