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的調(diào)性要符合品牌的調(diào)性,提到這會有人提出疑問,難道大膽突破不可以嗎?這個(gè)當(dāng)然是可以的,但是突破也要在適合自己調(diào)性的方向上去突破,就
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、樹新風(fēng)”的濃厚活動(dòng)氛圍和精神文明氛圍;要在精神文明創(chuàng)建上求突破,要把“道德講堂”作為精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,融入到基層黨建、融入到精神文明創(chuàng)建全過程
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糾錯(cuò),持續(xù)完善創(chuàng)新管理機(jī)制,進(jìn)一步提升創(chuàng)新人才培養(yǎng)的針對性和實(shí)效性,持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新管理信息化,使創(chuàng)新管理有力支撐目標(biāo)實(shí)現(xiàn)突破提升。
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到位。以加盟終端為突破口,選取優(yōu)秀加盟終端客戶代表現(xiàn)場分享加盟前后經(jīng)營感受,現(xiàn)場推廣經(jīng)營經(jīng)驗(yàn),有效解讀了“隴之情·便利”品牌的文化理念,提高客戶對
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。一是突出大要案件查處。以查辦物流寄遞和貨物運(yùn)輸環(huán)節(jié)大要案件為突破口,在堅(jiān)持全面打擊的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)有效線索收集,加強(qiáng)線索關(guān)聯(lián)分析,加強(qiáng)重大案件經(jīng)營
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“表率”,做到“堅(jiān)決從嚴(yán)”。始終緊握黨紀(jì)之戒尺,從嚴(yán)要求自己,堅(jiān)決不逾越法紀(jì)“高壓線”,堅(jiān)決不突破公私“分界線”,爭做規(guī)范履職
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;超市業(yè)態(tài)到了生死存亡的至暗時(shí)刻。”美特好董事長儲德群、生鮮傳奇董事長王衛(wèi)等也表達(dá)了同樣的焦慮。 或許下面的這一組數(shù)據(jù)更能直接明了: 1、十薈團(tuán)日訂單最高突破1500萬單?! ?
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數(shù)字化運(yùn)營管理、智能化運(yùn)行管控、移動(dòng)辦公三大應(yīng)用平臺,涵蓋資源管理、成本控制、現(xiàn)場監(jiān)控等十二個(gè)功能模塊的建設(shè)規(guī)劃?! ÷犎<乙庖?#xff0c;尋求亮點(diǎn)突破。充分聽取行業(yè)內(nèi)外物流信息化建設(shè)
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,在雪茄的煙葉品種、栽培、晾制、發(fā)酵等關(guān)鍵技術(shù)上不斷突破前進(jìn)。作為中國最大的雪茄生產(chǎn)企業(yè),四川中煙承擔(dān)著“雪茄破題”的行業(yè)責(zé)任,致力于雪茄市場的培育與雪茄文化的傳播
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等方面尋求突破,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈整體創(chuàng)新水平升級;三要強(qiáng)化研發(fā)投入和資源保障,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)化和品牌化發(fā)展升級;四要聚焦健全完善創(chuàng)新體制機(jī)制,