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上沒(méi)有突破性的進(jìn)展與缺乏系統(tǒng)的優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)理論有關(guān)。通過(guò)認(rèn)真考察烤煙生產(chǎn)中存在的共性和深層次問(wèn)題，我們認(rèn)為土壤生態(tài)問(wèn)題、土壤礦質(zhì)營(yíng)養(yǎng)完全供應(yīng)與動(dòng)態(tài)平衡問(wèn)題、煙葉次生物質(zhì)合成和降解問(wèn)題、煙株根系
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技術(shù)人員在進(jìn)行神農(nóng)架考察時(shí)發(fā)現(xiàn)此花，從中提取的香精，無(wú)論香型或保香時(shí)間都堪與原產(chǎn)于法國(guó)南部普羅旺斯的頂級(jí)香料媲美。添加到“黃鶴樓”品牌系列產(chǎn)品中，帶來(lái)不一樣
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，不任人唯親，要建立嚴(yán)格的推薦、考察、失察責(zé)任追究制度，對(duì)提名推薦、選拔任用有嚴(yán)重問(wèn)題的人，要嚴(yán)肅追責(zé)任究其責(zé)任；二是要選作風(fēng)好的人
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局限于考察煙草專(zhuān)賣(mài)管理人員是否符合上述條件，不再考慮到其因素的影響或制約。由于受到執(zhí)法權(quán)限等諸多因素的影響，煙草專(zhuān)賣(mài)聘用人員的使用不具備執(zhí)法權(quán)限，其只能從事輔助性
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的培訓(xùn)，組織新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目區(qū)基層干部和群眾到金稱市項(xiàng)目區(qū)實(shí)地考察，汲取經(jīng)驗(yàn)，從而較好地避免了土地整理在執(zhí)行過(guò)程中走彎路的問(wèn)題。
二、嚴(yán)把五關(guān)口，
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他們切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。要通過(guò)集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)示范、實(shí)物操作、參觀考察等多種形式，對(duì)預(yù)檢人員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和技能操作的培訓(xùn)，讓每個(gè)預(yù)檢員在理論與實(shí)踐的結(jié)合上都能比較
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;姜成康在考察延吉卷煙廠時(shí)指出：“品牌發(fā)展最根本的是要有自己的特色風(fēng)格、自己的特色工藝和核心技術(shù)，要學(xué)會(huì)充分利用社會(huì)資源，增強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)集成和創(chuàng)新能力
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;從市場(chǎng)的大趨勢(shì)、大形勢(shì)中尋找合適的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)；經(jīng)常到周邊地區(qū)和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)行實(shí)地考察，隨時(shí)隨地掌握市場(chǎng)的銷(xiāo)售動(dòng)向和變化情況。只有自己積極主動(dòng)，才能把準(zhǔn)市場(chǎng)的脈搏
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源自于那個(gè)特殊的時(shí)代背景——上個(gè)世紀(jì)五、六十年代。1958年，隨著時(shí)任國(guó)家主席劉少奇蒞臨考察安徽蚌埠卷煙廠，黃山卷煙就這樣帶著耀眼的政治光環(huán)誕生了。隨之而來(lái)，
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放在業(yè)績(jī)水平上，根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行。為任用管理、升遷管理、組織發(fā)展提供依據(jù)的考核，重點(diǎn)考察知識(shí)、能力、技能和其他品質(zhì)。
王灣《次北固山下》云：
