為您找到相關(guān)結(jié)果 59401 篇
-
，定向生產(chǎn)培育產(chǎn)品；五是與其他公司合作，由對方投入生產(chǎn)適銷對路的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品。
1.5 制度保障
各縣市分公司根據(jù)州公司關(guān)于煙葉生產(chǎn)設(shè)施綜合利用工作的實施意見
-
;在企業(yè)文化的溝通交流過程中，并不是只是單純地只有企業(yè)文化信息的傳遞，往往是與員工個人素質(zhì)、成長經(jīng)歷以及企業(yè)薪酬制度、福利政策、工作環(huán)境、工作條件、成長晉升通道等信息混合
-
）規(guī)范為帆，內(nèi)管助航。內(nèi)管是規(guī)范企業(yè)經(jīng)營的有力保障。自2012年實行專賣內(nèi)管委派制以來，西吉縣局通過建立完善各項配套制度、嚴(yán)格實施內(nèi)管培訓(xùn)、創(chuàng)新監(jiān)管模式，
-
，同時也是世界上第一大煙葉進(jìn)口國、第二大卷煙消費(fèi)國、第三大卷煙生產(chǎn)國。俄羅斯在私有化、市場化過程中取消了煙草專賣制度，對外全面實行開放、自由，帶來了一系列嚴(yán)重后果
-
;只要有利益導(dǎo)向、金錢刺激就行了，企業(yè)轉(zhuǎn)型建立現(xiàn)代企業(yè)制度就是圍繞經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)，思想政治無足輕重。在對員工的教育中，也存在兩個誤區(qū)。一是領(lǐng)導(dǎo)和政工干部比群眾高明
-
1.04億元，同比下降32.52%，降幅最大的工廠達(dá)到75.61%。和以往不同的是，一年多來的制度修訂和執(zhí)行是層層遞進(jìn)、持續(xù)完善的，例如云南中煙對
-
合法收入，實現(xiàn)了開店創(chuàng)業(yè)夢。這些喜人的收獲，既得益于自身的辛勤勞動和努力打拼，也得益于煙草專賣制度的保護(hù)以及煙草行業(yè)提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
在盤點(diǎn)喜悅的同時
-
煙草公司規(guī)定的一戶一碼制度，即卷煙的“身份證”。
那是在2011年的一天，村里的小王的店鋪才開業(yè)不久，由于缺乏經(jīng)驗，當(dāng)時剛好地方煙草的一些
-
應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育
-
實行專賣管理制度。說具體一點(diǎn)，就是煙草專賣品的生產(chǎn)、經(jīng)營和進(jìn)出口由國家統(tǒng)一管理、壟斷經(jīng)營。由此，一些煙草人滋生了專賣體制下的優(yōu)越感、安逸感，自滿感
