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，自身也有了很大的進步，但工作經(jīng)驗尚淺，距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少差距，主要還存在著以下不足：
一是有時所做工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導
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價格差距將拉大
恩施州利川市——作為湖北省內(nèi)最大的烤煙種植區(qū)，煙葉價格的放開，對當?shù)責熮r(nóng)以及煙葉公司來說，既是一種機遇，也是一個挑戰(zhàn)
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、能效等級上都有不小差距。這些差距若不是仔細觀察、一一對比、親身體驗，用肉眼還真難能發(fā)現(xiàn)其中的大不同，本以為占了大便宜，其實是被貍貓換了太子。
6、買了假貨
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對標管理是近幾年行業(yè)內(nèi)為了發(fā)掘效率提升、成本控制的改進空間，以關(guān)鍵效率指標、成本指標的分線、分層、分類管控為主要手段，縮小各單位間的能效差距，從而實現(xiàn)
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是還有四分之三項工作與先進指標存在差距。
一根活生生的“尺子”立了起來，丈量著每個人的良知，點出自己真實的方位，看到實實在在的差距……由此產(chǎn)生的一股不甘落后
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、規(guī)范、高效、有序”的工作環(huán)境中。同時還開展了“學習交流找差距”活動，多次組織配送中心員工到先進企業(yè)參觀學習。比如，去贛南卷煙廠學習“8S”現(xiàn)場管理、去南昌市煙草專賣
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HAUNI、FOCKE公司、意大利G?D公司相比，國產(chǎn)細支煙生產(chǎn)設(shè)備在實物質(zhì)量和機組運行速度方面還存在一定的差距。
正如張吉軍所說：“目前國產(chǎn)ZJ17D的卷接速度只能穩(wěn)定
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的不良風氣，決不讓奢靡之風玷污黨風政風和行風。
二、查擺“四風”問題表現(xiàn)，努力確保教育實踐活動有收獲
（一）問題差距需正視。中央“八項規(guī)定
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，宗旨意識淡薄。個別領(lǐng)導干部沒有把“三嚴”作為鏡子，沒有把修身是前提、用權(quán)是核心、律己是保證作為自己的行為準則，使自己與“三實”有所差距。要求領(lǐng)導班子成員要剖析根源既
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一線群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題的解決努力不夠，對群眾的直接福祉需求關(guān)心也不夠；二是主動服務(wù)社會的意識不強，工作落實的力度與廣大群眾的期盼仍存在一定差距
