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從事領(lǐng)導(dǎo)他人實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)或獲取經(jīng)濟(jì)收益的活動(dòng)；厭惡研究性的活動(dòng)；企業(yè)型的人看重政治和經(jīng)濟(jì)方面的成就。
六是常規(guī)型（Conventional）
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;這是小企業(yè)必然經(jīng)歷過程，小企業(yè)一定聚焦企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)資源，在一個(gè)自己能夠快速崛起的小區(qū)域內(nèi)快速成長(zhǎng)，星火燎原，成就區(qū)域王者，才是
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企業(yè)的雄心壯志，克服社會(huì)的壓力、家庭的壓力、員工的壓力、同行競(jìng)爭(zhēng)的壓力，吃得常人不能吃的苦、成就常人無法成就的事業(yè)，吸取失敗教訓(xùn)、迎難而上創(chuàng)新業(yè)。他1988年
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促進(jìn)了專賣專營(yíng)各項(xiàng)工作上水平。
一、以班子為龍頭，做表率，聚人氣。
想要成就一番事業(yè)，核心在班子，關(guān)鍵在隊(duì)伍。新班子組建后，
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年代，青島卷煙廠與上海卷煙廠、天津卷煙廠一道，共同成就了中國(guó)煙草行業(yè)的“上青天”傳奇，“要抽煙，上青天”曾一度成為中國(guó)煙民廣泛流傳的一句口頭禪
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要?jiǎng)?wù)，真正依托人才展開競(jìng)爭(zhēng)，方能能夠成就企業(yè)“霸業(yè)”以致基業(yè)長(zhǎng)青?！ ∥洳摺苿俜▽? 作為零售企業(yè)或零售商，都必需以“為顧客發(fā)明價(jià)值”為中心來展開
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，可以真實(shí)地記錄并呈現(xiàn)來自各個(gè)領(lǐng)域人物追逐夢(mèng)想、取得成功的奮斗歷程，演繹出“傳遞價(jià)值，成就你我”這種品牌精神，讓目標(biāo)受眾在觀看微電影的同時(shí)
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，以文化軟實(shí)力成就企業(yè)發(fā)展硬功夫，創(chuàng)建文化之家。
企業(yè)的發(fā)展必須“天時(shí)、地利、人和”，我們通過堅(jiān)持以人為本，建設(shè)優(yōu)良的企業(yè)文化
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“比心思考、誠心服務(wù)、耐心解答、精心化解、愛心回報(bào)”的“五心”理念作為部門管理靈魂，唱響“健康、快樂、和諧”的社會(huì)主旋律，譜寫了一曲曲報(bào)效國(guó)家、回報(bào)社會(huì)、成就員工之歌
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;行業(yè)使命：報(bào)效國(guó)家、回報(bào)社會(huì)、成就員工；行業(yè)精神：寬容開放、改革創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)、自律自強(qiáng)；行業(yè)行為信條：潛心做事、低調(diào)做人
