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利用員工的業(yè)余時(shí)間完成的無(wú)償勞動(dòng)，目前沒(méi)有特定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)去進(jìn)行直接獎(jiǎng)勵(lì)。只有那些成績(jī)突出、確實(shí)收到實(shí)效的小組活動(dòng)才會(huì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)，眾所周知，每個(gè)人都有追求榮譽(yù)
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電子卷煙領(lǐng)域是TTI認(rèn)定的香料公司將有很大增長(zhǎng)潛力的一個(gè)領(lǐng)域。
“為電子卷煙提供香料的挑戰(zhàn)中，其中一個(gè)是確保我們正在同利用適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量控制生產(chǎn)高質(zhì)量的受人尊敬的產(chǎn)品的知名公司合作
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場(chǎng)合”、“生日宴會(huì)場(chǎng)合”等充當(dāng)“主角”的平面圖畫和影視圖畫；其次，在各種可供利用的傳播渠道如網(wǎng)絡(luò)、終端展示、報(bào)刊雜志等集中展示這些平面圖畫和影視圖畫，讓消費(fèi)者
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更換與維護(hù)工作的重要性。充分利用專銷聯(lián)動(dòng)機(jī)制，嚴(yán)格監(jiān)管卷煙市場(chǎng)價(jià)格。客戶經(jīng)理走訪客戶和稽查人員檢查市場(chǎng)時(shí)檢查卷煙明碼標(biāo)價(jià)、標(biāo)價(jià)與實(shí)際售價(jià)是否相一致，并將價(jià)格情況相互反饋
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按照“思考”方式運(yùn)轉(zhuǎn)的，它不自覺地做出情感上的反應(yīng)，我們的情感是沒(méi)有邏輯的。
實(shí)際上，很少有品牌發(fā)展并利用了視覺錘的力量。絕大多數(shù)品牌仍然僅依靠含糊的語(yǔ)言
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，按規(guī)定“在嚴(yán)格保護(hù)建筑外觀、結(jié)構(gòu)、景觀特征的前提下，對(duì)功能可做適應(yīng)性改變，對(duì)遺產(chǎn)的利用必須與原有場(chǎng)所精神兼容，不宜作大規(guī)模的商業(yè)開發(fā)”。
廠方
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領(lǐng)袖、高端場(chǎng)所、集團(tuán)消費(fèi)、節(jié)慶市場(chǎng)、婚慶用煙等在培育品牌、引導(dǎo)消費(fèi)中的積極作用；合理利用會(huì)議營(yíng)銷、情感營(yíng)銷、口碑營(yíng)銷、視覺營(yíng)銷等手段，積極發(fā)揮黃金葉高端品牌的引領(lǐng)作用
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，明確懲罰機(jī)制。制定下發(fā)了外來(lái)發(fā)票管理辦法，著力打造假發(fā)票防治的長(zhǎng)效機(jī)制；對(duì)發(fā)票驗(yàn)證不認(rèn)真及利用假發(fā)票虛報(bào)、冒領(lǐng)或套取單位資金的行為分別做出了具體的懲罰規(guī)定
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群體可以相應(yīng)的降低距離申辦零售許可證。因此，這些無(wú)法辦證的經(jīng)營(yíng)者便雇傭殘疾人為其申辦零售許可證，對(duì)外則稱兩者為合伙人關(guān)系，實(shí)際上只是利用殘疾人辦理的許可證供其
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15秒采集一次數(shù)據(jù)，控制的精度也就體現(xiàn)在這里……”
記者在楚雄卷煙廠制絲車間采訪時(shí)，年輕的集控崗操作員劉溪溪正利用設(shè)備檢修的空當(dāng)向車間主任孫強(qiáng)請(qǐng)教制絲方面的知識(shí)
