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，既提高了干部職工的凝聚力、向心力，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，有豐富員工精神文化生活。各成員充分發(fā)揮黨建聯(lián)盟的橋梁紐帶作用，增強(qiáng)了黨員對聯(lián)盟各項(xiàng)活動
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;通過相關(guān)技術(shù)轉(zhuǎn)化，昭通卷煙廠每年減少煤炭消耗5807.52噸，二氧化硫排放減少至2噸，氮氧化物排放濃度低于50毫克/立方米。在昭通卷煙廠干部職工眼中
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71人，其中 18人工作年限在3年以下，管理崗位21人，占比29.58%，業(yè)務(wù)崗位50人,占比70.42%，正股級干部7人
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;2019年1月21日，習(xí)近平在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持底線思維著力防范化解重大風(fēng)險專題研討班開班式上指出，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)斗爭歷練，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)
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蔚然成風(fēng)，干部職工傾情幫扶殘障人士的感人事跡相繼涌現(xiàn)。聚心聚力 解憂幫扶 助力創(chuàng)業(yè)興業(yè)“感謝煙草公司對困難群眾的支持和幫助，感謝您對我的熱心關(guān)懷，讓我能撐起這個
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干部人才隊(duì)伍。”認(rèn)真落實(shí)政府工作報告安排部署——凝心聚力謀發(fā)展 扎實(shí)推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)李強(qiáng)總理所作的政府工作報告，張建民已反復(fù)研讀、深入學(xué)習(xí)?！皠倓偼ㄟ^的政府工作報告
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一定程度上還存在一些問題，需要進(jìn)一步完善。主要表現(xiàn)在：2.2.1 法律風(fēng)控重視度不夠，意識不強(qiáng)。尤其是個別領(lǐng)導(dǎo)干部對風(fēng)險認(rèn)識程度不深，重視程度不夠
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業(yè)和地方政府的大力支持下，阜陽卷煙廠易地技改工程正式啟動。“傳承好一個老廠，建設(shè)好一個新廠”，成為全廠干部職工的共同愿望。阜陽卷煙廠在編制易地技改總體設(shè)計(jì)方案的過程中
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高質(zhì)量發(fā)展新格局。”省局(公司)科技處處長樊在斗說。此次考核，讓一個個最能代表煙區(qū)發(fā)展水平的先進(jìn)典型受到表彰褒揚(yáng)，為云南煙草廣大干部職工樹立起一個個模范標(biāo)桿，
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回遷分紅和村民新婚延期定股等私人請求。多年來，在他的帶領(lǐng)下，“知識化、年輕化”的花園村黨員干部朝氣蓬勃，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，這個“愛折騰”的村書記
