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細分。根據(jù)卷煙零售客戶對企業(yè)的貢獻度、自身的綜合能力水平等指標,將客戶劃分不同等次和不同層級,然后根據(jù)劃各個層次和各個等級客戶差別,制定包括拜訪模式、拜訪頻率
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,從而促進銷售增長和提高客戶的滿意度。對于某些品牌的香煙,客戶經(jīng)理必須廣泛地了解和學(xué)習(xí),因為如果不學(xué)習(xí),那么就不能準確地說出商品的特點,
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要做到實事求是,必須要做到準確,決不允許出現(xiàn)任何的紕漏,有了紕漏,那么就會影響零售戶的生活,從而影響了對客戶經(jīng)理的信任度。專注是
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防微杜漸……同樣任何東西都存在一個度,國外煙盒包裝上的血肉模糊就過分了。
控?zé)煹降卓氐氖裁?#xff1f;
控?zé)熍c其說控對吸煙者本身的傷害,不如說控吸煙者對別人
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提倡在大棚內(nèi)及時練苗,有利于早期抵抗低溫與病害。本試驗只做了部分農(nóng)藝性狀,外觀質(zhì)量的測試,對各種化學(xué)指標,煙葉的評吸香氣飽和度等等指標沒有測定
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我們超市的知名度,進而提高了收入。線下方面,我則是大搞促銷活動,什么購物就有驚喜啊,什么購物抽獎啊,這些活動極大地活躍了氣氛。我
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明顯減少。積極推進頂葉帶桿烘烤和上部4-6片葉充分成熟后一次性采收烘烤,解決往年上部葉“難烤”、成熟度差的問題,烤后僵片煙明顯減少,上部葉烤后質(zhì)量得以改善。為
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“三定”工作中開展員工心理疏導(dǎo),要重視“度”的衡量。在崗位任職資格的設(shè)定時,既要考慮企業(yè)的發(fā)展需要,又要適當尊重歷史、尊重員工,采取循序漸進的方式
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兩天,氣候突然驟變,細雨霏霏,寒風(fēng)陣陣,氣溫降到2攝氏度左右,但他們?nèi)匀粓允卦谏狡律?0多個小時,換班下來
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葉’的貢獻度就達到了86%以上。”李玲香眉開眼笑,侃侃而談。
“這不,進入10月份,我加大了訂貨量,并豐富了品種,目前店內(nèi)的‘黃金