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執(zhí)法人員思想認(rèn)識(shí)不到位，在工作過(guò)程中不注重使用法律文書(shū)，只采取口頭告知的方式，比如工作人員在作出不予許可的決定時(shí)，只是把申請(qǐng)材料退回申請(qǐng)人
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檢驗(yàn)員工的思想、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)是否符合“四個(gè)三”的要求，是“創(chuàng)星”活動(dòng)首要解決的問(wèn)題。在“創(chuàng)星”標(biāo)準(zhǔn)的制定和活動(dòng)的開(kāi)展中，該局力求做到“三個(gè)具體”：一是標(biāo)準(zhǔn)制
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。切實(shí)做好煙葉生產(chǎn)物資的精準(zhǔn)配供工作，規(guī)范供應(yīng)和管理辦法，并轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)思想作風(fēng)，以保本服務(wù)的原則，按質(zhì)按量、按時(shí)調(diào)運(yùn)到就近供應(yīng)點(diǎn)，供應(yīng)
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，不怕啥競(jìng)爭(zhēng)。張總成功的事例不僅刺激了我“不想當(dāng)將軍”的懶惰思想，而且還讓我們成了相見(jiàn)恨晚的知音。
“張總特產(chǎn)城的促銷(xiāo)方案麻煩您簽個(gè)字！”我們談得正歡
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”，也是確保卷煙良好經(jīng)營(yíng)秩序的基礎(chǔ)和前提，咱們煙草行業(yè)深知規(guī)范經(jīng)營(yíng)的重要性、違規(guī)經(jīng)營(yíng)的危害性，注重在思想、意識(shí)和行動(dòng)上筑牢規(guī)范防線(xiàn)?！把劬ο騼?nèi)、管好自己
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，明確目標(biāo)。采取發(fā)放明白紙、召開(kāi)座談會(huì)等方式，大力宣傳建立現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)的目的、意義及目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確
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一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，按照“發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利益同體”的總體要求，以努力
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;則不能用價(jià)格來(lái)衡量，它代表的是一個(gè)人的思想和追求，更是一種生活態(tài)度和人生品位。
時(shí)尚的風(fēng)格，經(jīng)典的內(nèi)涵，讓“嬌子（
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培訓(xùn)”這種良性循環(huán)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷溫故知新，轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念。通過(guò)學(xué)習(xí)型組織的打造，管理所的工作和學(xué)習(xí)氣氛極其濃厚，在省、市局歷屆崗位大練兵、崗位技能
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，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。他們長(zhǎng)期只經(jīng)營(yíng)幾個(gè)老品牌，在他們看來(lái)只要把這幾個(gè)老品牌經(jīng)營(yíng)好，維護(hù)好就可以了，實(shí)際上這是一種很守舊的思想，要知道隨著社會(huì)
