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、面積核實(shí)等環(huán)節(jié)全面公示制度，公示必須包含省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)舉報(bào)電話，各環(huán)節(jié)公示時(shí)間不少于3天，村組干部、科技員、烤煙種植大戶等特殊人群所持有的烤煙合同必須重點(diǎn)
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，調(diào)節(jié)干部職工心理情緒，按照師宗縣局黨委對(duì)疫情防控的工作部署，師宗縣局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控臨時(shí)黨支部嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)疫情防控的工作部署。
師宗縣局疫情防
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切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度；組織黨員干部下基層，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切與群眾的聯(lián)系；
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工作，在全體干部職工心中筑建“精神高地”。他們進(jìn)一步理順黨員管理體制，將黨員的組織關(guān)系收歸州局（公司）統(tǒng)一管理；增強(qiáng)基層黨建力量，
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，其中非煙項(xiàng)目11.15億元，把云南煙草人的責(zé)任、擔(dān)當(dāng)寫(xiě)在烏蒙大地上，把真心、真情根植在昭通625萬(wàn)各族干部群眾的心坎里。
在產(chǎn)業(yè)幫扶中強(qiáng)化煙葉支撐孵化
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、購(gòu)樣品更換、主檢定級(jí)、集中休息、會(huì)客報(bào)批、站庫(kù)交接等“十項(xiàng)制度”，從制度層面規(guī)范基層單位干部職工從業(yè)行為，在制度層面解決好如何規(guī)范、怎樣規(guī)范的問(wèn)題，夯實(shí)嚴(yán)格
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黨員干部無(wú)私奉獻(xiàn)、恒守初心、務(wù)實(shí)干事、謙虛待人的使命。以突出的工作成績(jī)，贏得了組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任，也贏得了同事們的尊敬。
18年，“朝七晚九”“五加二、白加黑
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的融合效應(yīng)隨處可見(jiàn)。
比如，在每年4月初到5月中旬開(kāi)展的“百人下煙田促移栽”活動(dòng)中，昭通市局（公司）從市縣兩級(jí)單位機(jī)關(guān)抽調(diào)黨員干部職工100
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，充分發(fā)揮村企黨支部、各黨小組合力作用。由駐村第一書(shū)記牽頭，抓好各級(jí)黨員干部的示范引領(lǐng)和“傳、幫、帶”作用。
1、開(kāi)展愛(ài)心捐贈(zèng)。捐贈(zèng)物資及災(zāi)害救助資金200余萬(wàn)元
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扶貧干部和村委會(huì)的動(dòng)員下，鄒孝明抱著試試看的態(tài)度，通過(guò)流轉(zhuǎn)土地種植了20畝煙葉?！皠傞_(kāi)始種煙，心里非常忐忑，既不懂技術(shù)，也不會(huì)
