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;則不能用價(jià)格來衡量，它代表的是一個(gè)人的思想和追求，更是一種生活態(tài)度和人生品位。
時(shí)尚的風(fēng)格，經(jīng)典的內(nèi)涵，讓“嬌子（
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培訓(xùn)”這種良性循環(huán)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷溫故知新，轉(zhuǎn)變思想觀念。通過學(xué)習(xí)型組織的打造，管理所的工作和學(xué)習(xí)氣氛極其濃厚，在省、市局歷屆崗位大練兵、崗位技能
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，缺乏開拓創(chuàng)新精神。他們長期只經(jīng)營幾個(gè)老品牌，在他們看來只要把這幾個(gè)老品牌經(jīng)營好，維護(hù)好就可以了，實(shí)際上這是一種很守舊的思想，要知道隨著社會
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。東風(fēng)勁吹千帆舉，眾志成城偉業(yè)興。圍繞集團(tuán)職代會提出的強(qiáng)思想、強(qiáng)品牌、強(qiáng)管理、
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潛移默化的影響，使員工從思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，產(chǎn)生對工作負(fù)責(zé)、對客戶負(fù)責(zé)的意識和行為；這會對服務(wù)價(jià)值、人員價(jià)值、形象價(jià)值都有極大的提升。
其次，要
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里去?！笔撬恢毙欧畹匿N售思想?！胺椒偙壤щy多”，是他一直激勵自己的人生信條。耐崗做生意不死板，頭腦特別靈活，他會和廠家談條件，在為下面的零售
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家門口。另外，有的小孩貪吃，會在大人不知情的時(shí)候，偷拿大人的錢來買零食。許多零售客戶會見錢眼開，不聞不問。這種思想要不得，小孩子一個(gè)人來
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轉(zhuǎn)變，行業(yè)也更加注重服務(wù)品牌建設(shè)的細(xì)節(jié)以及體系建構(gòu)，先后提出了“三性八有”的建設(shè)要求，即要突出思想性，彰顯實(shí)踐性，注重辯證性以及
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;國家局黨組更多的是從傳統(tǒng)的人事干部管理的角度，來強(qiáng)調(diào)如何加強(qiáng)行業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)。國家局黨組在工作會議上的講話中，明確指出：“要不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)
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群體的服務(wù)水平并沒有隨著社會和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展而提升，守舊的思想還比較嚴(yán)重，這也造成了許多農(nóng)村消費(fèi)群體的流失。隨著農(nóng)村路況日益好轉(zhuǎn)，許多時(shí)候到就近的集鎮(zhèn)上購物也就
