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;9人取得特有工種高級(jí)技師職業(yè)資格，127人獲技師職業(yè)資格。干部員工隊(duì)伍的活力有效激發(fā)，企業(yè)呈現(xiàn)出“氣聚人和”的良好局面。
新時(shí)期謀劃科學(xué)發(fā)展新跨越
當(dāng)前
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形轉(zhuǎn)化為有形。煙草企業(yè)文化要與煙草企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，要得到煙草企業(yè)廣大干部職工的認(rèn)同，要落地有聲，富有特色，要符合規(guī)律，健康有序
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和滿意。2010年6月，老職工宿舍樓有位退休老干部反映宿舍樓路燈年久失修，晚上走路不太方便，晚上走路影響安全，要是有展燈走路就方便多了
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才晉升渠道，堅(jiān)持采用公開招聘、競(jìng)聘上崗等方式進(jìn)行人事錄用和干部選拔。尤其是高級(jí)管理人員的任用必需采取競(jìng)聘制，從競(jìng)聘資格的審查到競(jìng)聘過(guò)程的評(píng)審監(jiān)督都要建立一套相應(yīng)的制度辦法
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，要通過(guò)"卷煙上水平"各項(xiàng)措施的落實(shí)，通過(guò)業(yè)內(nèi)全體干部職工的共同努力，繼續(xù)保持稅利對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)度，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，
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中心，不斷豐富培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容、擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，對(duì)煙草職工采取集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)方式，重點(diǎn)講理論、講要求、講措施；對(duì)村組干部和煙農(nóng)
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中心，不斷豐富培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容、擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，對(duì)煙草職工采取集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)方式，重點(diǎn)講理論、講要求、講措施；對(duì)村組干部和煙農(nóng)
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；三是調(diào)動(dòng)全市行業(yè)干部職工“滿腔熱情、富有激情、充滿活力、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，凝聚強(qiáng)大的精神動(dòng)力和政治保障。
都江堰市局（公司）在活動(dòng)中
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承擔(dān)了向與會(huì)代表展示“以黨工團(tuán)建設(shè)帶動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全面上水平”的工作任務(wù)。為全面展示三益公司“十一五”期間黨工團(tuán)建設(shè)成果，充分展現(xiàn)涼山煙草干部職工銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的良好精神風(fēng)貌
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”；另一方面從江西卷煙工業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，調(diào)整和推進(jìn)了干部職工在新體制下對(duì)角色、定位和經(jīng)營(yíng)理念的轉(zhuǎn)變，按照以生產(chǎn)管理為中心的管理思路，
