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，無論是制度法律、政治思想、企業(yè)文化還是人，再完美的體制也有著它的衰落，再優(yōu)秀的理論也早晚成為某個(gè)歷史背景的阻礙，這就是規(guī)律。
當(dāng)前
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;只能勸說教育為主，像個(gè)祥林嫂一樣隔三差五就站在門口做“思想工作”，這顯然無法達(dá)到控?zé)熌康?#xff0c;也對(duì)控?zé)熭浾撛斐闪瞬缓玫挠绊憽?
還有，煙草專賣
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;我們零售客戶都會(huì)把卷煙當(dāng)成是重頭商品來銷售，而提稅順價(jià)后，由于批零差減小，幾乎是微利經(jīng)營，許多零售客戶在思想上就放松對(duì)卷煙銷售的管理
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系統(tǒng)化的、規(guī)范化的煙草企業(yè)文化體系；還能夠進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)化觀念，理順關(guān)系，使我們更加明確煙草企業(yè)文化的意義所在。從而，在廣大
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卷煙經(jīng)營理念是否正確，理念是否先進(jìn)，是否科學(xué)，事關(guān)卷煙銷售的好壞。我們知道理念屬于思想意識(shí)形態(tài)范疇，表面上看不見摸不著，但是
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現(xiàn)代化，堅(jiān)決破除一切不合時(shí)宜的思想觀念和體制機(jī)制弊端，突破利益固化的藩籬，吸收人類文明有益成果，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系
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大家參考借鑒，以便有則改之無則加勉，不當(dāng)之處歡迎指正。
思想認(rèn)識(shí)方面誤區(qū)：逆勢(shì)之下卷煙經(jīng)營可有可無
據(jù)筆者調(diào)查得知，由于受當(dāng)前
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存在的內(nèi)容實(shí)用性不強(qiáng)、學(xué)員參與意識(shí)不高、培訓(xùn)效果不理想等問題，全面轉(zhuǎn)變思想觀念，將創(chuàng)新卷煙營銷培訓(xùn)工作提升到重要日程上來，采取有效措施，研究更為
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，使思想碰撞出火花，使行動(dòng)更加有保障。但目前我們基層服務(wù)文化的培訓(xùn)還存在走過場(chǎng)式、突擊式、應(yīng)付式等不良形式的出現(xiàn)，培訓(xùn)水平和質(zhì)量也得不得保障，從知識(shí)儲(chǔ)備
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，切實(shí)轉(zhuǎn)變相關(guān)職能部門的觀念和思想，引導(dǎo)與卷煙零售市場(chǎng)運(yùn)行密切相關(guān)的職能部門參與其中，真正成為卷煙零售市場(chǎng)整治與管理的核心力量，應(yīng)當(dāng)成為煙草市場(chǎng)“終端聯(lián)防
