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提高和改進(jìn)工作方法，創(chuàng)造性地開展工作，在自身的崗位上不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績。以大局利益為重，創(chuàng)新思維，充分挖掘?qū)W習(xí)需求，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
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，隨著吸煙與健康研究的不斷深入，吸煙的安全性問題日益受到人們的重視。由世界衛(wèi)生組織制定的、各成員國政府已簽署的《煙草控制框架條約》更是對(duì)煙草制品作出了嚴(yán)格的限制。世界上一些
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，人才為先，人才是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的關(guān)鍵。市局（公司）制定印發(fā)了《基層股級(jí)干部管理考核辦法》，修改完善了《表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法
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，“全天候”監(jiān)管轄區(qū)市場，不給售假分子可乘之機(jī)，莫讓違法分子鉆空子。其次，檢查市場要制定計(jì)劃，考慮周全，不能再出
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;也會(huì)受到其他方面的影響與制約，包括在行為規(guī)范的制定及影響行為規(guī)范的文化價(jià)值形成上，并非是企業(yè)與員工雙方自由約定而不受其他任何第三方的影響。事實(shí)上，雙方的隱形文化
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，充實(shí)所隊(duì)文化，促進(jìn)辦公環(huán)境溫馨化，制定基層辦公場所管理規(guī)定營造整潔有序的辦公環(huán)境。
3、加強(qiáng)監(jiān)管卷煙經(jīng)營工作，做到市場精準(zhǔn)化監(jiān)管
實(shí)現(xiàn)卷煙市場精準(zhǔn)
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公文執(zhí)行不到位甚至不執(zhí)行有以下幾個(gè)原因：
（一）有的公文制定得不切合工作實(shí)際，可操作性不強(qiáng)。公文的規(guī)范性和權(quán)威性，對(duì)全體員工
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、搞好規(guī)劃，分步實(shí)施，總體推進(jìn)。按照局（公司）制定下發(fā)的關(guān)于“開展改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節(jié)約思想”作風(fēng)專題教育活動(dòng)的意見等相應(yīng)
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、有效運(yùn)用、依法保護(hù)和科學(xué)管理”的方針，不斷創(chuàng)新完善商標(biāo)戰(zhàn)略實(shí)施體制機(jī)機(jī)制，因地制宜地制定商標(biāo)戰(zhàn)略實(shí)施的具體制度。
煙草企業(yè)要采取具體措施，努力實(shí)施
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工作的首要任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)零售客戶的訂貨指導(dǎo)。要針對(duì)零售客戶網(wǎng)上訂貨容易出現(xiàn)的問題，制定有效的跟蹤服務(wù)措施，隨時(shí)隨地給予客戶提醒：一是提醒網(wǎng)上訂貨客戶在規(guī)定
