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，培訓(xùn)課程、師資、制度三線支撐的教育培育體系。依托該體系，新疆區(qū)局（公司）先后投入1139萬元，舉辦各類培訓(xùn)班1583期，培訓(xùn)
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密集區(qū)域和行人必經(jīng)的通道。
第九條禁止吸煙場所的經(jīng)營者或者管理者應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
（一）建立禁止吸煙管理制度，并在醒目位置設(shè)置統(tǒng)一的禁止
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為主線，加強(qiáng)對(duì)基層站、所兩煙生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理、制度執(zhí)行情況和各項(xiàng)工作落實(shí)的監(jiān)管，充分發(fā)揮基層黨組織監(jiān)管的職能作用；
四是要積極加強(qiáng)與黨委政府和村社的溝通
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小時(shí)值班工作制度，加強(qiáng)氣象監(jiān)測預(yù)報(bào)，有效應(yīng)對(duì)冰雹、洪澇等各種自然災(zāi)害，做好防災(zāi)減災(zāi)工作。目前，已開展防雹作業(yè)382次，有效降低了煙農(nóng)
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學(xué)質(zhì)量。無形質(zhì)量，包括企業(yè)管理、制度建設(shè)、文化氛圍、設(shè)備性能、人員操作水平等內(nèi)容。煙草質(zhì)檢行為屬于無形質(zhì)量的范疇，倘若因?yàn)闄z驗(yàn)方式方法、檢驗(yàn)業(yè)務(wù)水平、個(gè)人認(rèn)知程度等因素造成
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在企業(yè)中的工作行為狀態(tài)和結(jié)果的一種正式的制度安排，其作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、績效考核可以有效檢驗(yàn)員工的工作業(yè)績。通過績效考核，可以更好地檢查員
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，注重協(xié)作，增進(jìn)互信，努力維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。貫徹落實(shí)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”黨組研究、集體決策制度
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文化落地，將服務(wù)文化與各項(xiàng)制度建設(shè)、業(yè)務(wù)管理工作緊密結(jié)合，夯實(shí)制度流程、質(zhì)量控制、目標(biāo)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)四項(xiàng)基礎(chǔ)，完善聯(lián)動(dòng)機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制等三項(xiàng)能力
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，切實(shí)做到“一個(gè)統(tǒng)一、兩個(gè)落實(shí)、三個(gè)到位、四個(gè)確保”，即把思想統(tǒng)一到國家局、省局的決策部署上來，通過抓好面積和獎(jiǎng)懲制度的落實(shí)，做到組織領(lǐng)導(dǎo)宣傳發(fā)動(dòng)
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的變化及時(shí)調(diào)整好店鋪商品的陳列。第三，商品調(diào)換管理。制定出店鋪商品的調(diào)換制度，并嚴(yán)格按照調(diào)換制度來進(jìn)行商品的調(diào)換；務(wù)必要確保商品調(diào)換的手續(xù)齊全，避免
