為您找到相關(guān)結(jié)果 58164 篇
-
經(jīng)營卷煙，我基本上是‘看人下菜碟’。”見我一臉的疑惑，劉愛軍說，比如自己店鋪后面便是許多黨政機關(guān)，里面有許多國家干部會就近到我店里來買煙。經(jīng)過我細(xì)心
-
。
7.發(fā)動廣大員工“群策群力”作用。讓干部職工直接參與管理的一種重要方式就是“群策群力”，它是一種樹立員工“主人翁”意識的有效手段。要調(diào)動干部職工參與管理的積極性，民主管理
-
;公司從干部職工責(zé)任意識、服務(wù)意識、履職能力、工作效能、工作作風(fēng)等方面入手，采取多種方式開展職工思想教育，加強隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)管理，落實“一人一策”崗位培訓(xùn)計劃
-
全市系統(tǒng)干部職工，特別是基層一線員工，要向祝健民同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他肯學(xué)、肯干、肯幫、肯吃苦的精神，鼓勵基層干部職工立足一線崗位為實現(xiàn)上饒煙草持續(xù)
-
4.1%，而東部和西部分別為1.5%及2%。
工人、農(nóng)民現(xiàn)在吸煙率較高：男性中，工人和農(nóng)民的現(xiàn)在吸煙率最高，分別達(dá)到67%和60.4%。干部為
-
，盡量避免不規(guī)范經(jīng)營行為，維護國家利益和消費者利益，同時也是避免行業(yè)內(nèi)干部職工違規(guī)違紀(jì)的一種手段。專賣內(nèi)管工作涉及到生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)、綜合計劃、紀(jì)檢監(jiān)察等方面的工作
-
因素”，是因為筆者在這里強調(diào)的是向外甄選不力的問題。首先，合作社缺乏能人帶頭。目前，大部分合作社帶頭人是村社煙農(nóng)，部分合作社由村社干部擔(dān)任帶頭人
-
，只要存在企業(yè)經(jīng)營管理活動，就需要有相應(yīng)的內(nèi)部管理監(jiān)督制度。因此，企業(yè)必須以落實“三重一大”民主決策程序（重大決策、重要項目安排、重要干部任免和大額
-
，堅持公有制主體地位，發(fā)揮國有經(jīng)濟主導(dǎo)作用，不斷增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力。煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者以及廣大黨員干部要提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會全面
-
：一是由于
干部選任工作以年齡劃界限的現(xiàn)象比較明顯，“
干部年輕化”成為令人糾結(jié)的一道坎，年齡界限不可逾越；甚至有以年齡、學(xué)歷“符合程序”來代替“德才兼?zhèn)?/div>
