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的重要性和必要性，以“四個認真”推進整頓活動的開展：一是認真開展學習活動，明確學習目標，制定學習計劃；二是認真開展自查
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、電影和炒股等與工作無關(guān)的軟件。著力解決制度意識淡薄、自由散漫、遲到早退、玩忽職守等管理不嚴的問題。
三是落實責任、嚴格考核，解決好作風不實的問題。根據(jù)自查自糾階段查擺出的問題
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”，卸載游戲、電影等與工作無關(guān)的軟件。著力解決制度意識單薄、自由散漫、遲到早退、玩忽職守等管理不嚴問題。
三是落實責任、嚴格考核，解決好作風不實問題。根據(jù)自查自糾階段查擺出的問題
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各部門負責人對對所屬員工上月工作情況開展自查，二級督察為機關(guān)職能部門分線的督辦、復(fù)查，三級督察為績效管理委員會對全體員工的督辦，通過督辦合理區(qū)分優(yōu)秀員工和一般
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崗位職責，加強自查和復(fù)查，并定期檢查，分期抽查，及時發(fā)現(xiàn)新情況新問題，及時整改，防患于未然。
四是注重學習培訓(xùn)
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管理機構(gòu)成立、終端計算機的安全使用、信息設(shè)備資產(chǎn)梳理和系統(tǒng)設(shè)備運維管理等四個方面，檢查時間從即日起至九月底結(jié)束，共分為自查、整改、抽查三個階段逐次進行。
為確保活動
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，提高辦事效率。
加強監(jiān)督考核。加強監(jiān)督考核，認真研究流程節(jié)點中存在的問題和解決的方法，加大對股級干部的考核力度，定期開展自查活動
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的監(jiān)督檢查力度，每月下旬由各部門負責人督促本部門人員進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時制定整改措施，及時落實，及時解決，提高績效考核量化
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所要求，臨渭區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、各部門單位對各自轄區(qū)及系統(tǒng)控煙工作要采取得力措施，按照標準要求，全面開展自查，查漏補缺，對存在
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、辦公室定置擺放及標識等方面取得了一定成效。同時，經(jīng)過實踐，已初步建立了部份長效機制，如紅牌作戰(zhàn)方法、現(xiàn)場管理勞動競賽評比方案、生產(chǎn)現(xiàn)場6S自查表等，
