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專業(yè)。合作社建立了完善的“三會(huì)”、經(jīng)理室等機(jī)構(gòu)。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站及行業(yè)內(nèi)聘請(qǐng)了1-2名專職財(cái)務(wù)人員。峽江黃金江、永豐鹿岡、安福寮塘、嚴(yán)田等合作社都選派了煙草或地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管煙葉的干部擔(dān)任合作社總經(jīng)理
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“兩深一高”技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，即深翻地、深開溝、高起壟，強(qiáng)化宣貫力度。二是抓好現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。各產(chǎn)區(qū)縣局要在11月中旬組織煙站煙技員、合作社管理人員、機(jī)耕手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓煙干部、村委干部
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;盯住分級(jí)關(guān)；瞄準(zhǔn)入站關(guān)，盯住預(yù)檢單做實(shí)入戶預(yù)檢工作。
對(duì)煙農(nóng)實(shí)行“誠(chéng)信戶動(dòng)態(tài)管理”。樹立標(biāo)桿。收購開始，由村組干部、包村職工按煙農(nóng)管理水平、分級(jí)信譽(yù)
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煙草在線專稿 自7月13日江西省九江市局黨組召開“金圣煙比貢獻(xiàn)”動(dòng)員視頻會(huì)后，全市系統(tǒng)廣大干部職工積極行動(dòng)，緊緊圍繞江西省局（公司）下達(dá)
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的“顧客”既指消費(fèi)者，也指下道生產(chǎn)工序（工作流程）。干部員工做任何事情，都要樹立為顧客服務(wù)的理念，包括質(zhì)質(zhì)量道德、質(zhì)量?jī)r(jià)值觀、質(zhì)量
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;二是看起來比較高檔，在當(dāng)時(shí)頗受消費(fèi)者關(guān)注。”原上海卷煙廠退休干部邱百川老人每逢說起那段歷史，總是記憶猶新。
??上世紀(jì)50年代中期，上海卷煙二廠曾嘗試過用硬紙板
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法律法規(guī)咨詢服務(wù)臺(tái)等形式，加大對(duì)零售客戶和社會(huì)公眾的普法服務(wù)力度。邀請(qǐng)專家為干部職工講解法律法規(guī)知識(shí)，不斷增強(qiáng)全員的尊法學(xué)法守法用法意識(shí)；深入開展“三創(chuàng)三征
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，也更有利于自己業(yè)務(wù)能力的提升”。
“現(xiàn)在，我們有了一定的人事自主管理權(quán)，除中心的科級(jí)干部由市局（公司）黨組聘任外，股級(jí)及
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的理想信念宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，堅(jiān)持正面倡導(dǎo)、重在立德，為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了看得見、摸得著的高標(biāo)準(zhǔn)，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的高尚道德情操?！稐l例》把黨章對(duì)紀(jì)律的要求整合
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的、科學(xué)的規(guī)劃，加之領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整，以及每年中層干部競(jìng)崗和員工雙向選擇等因素，員工的崗位經(jīng)常變動(dòng)，專賣隊(duì)伍穩(wěn)定性不強(qiáng)。對(duì)個(gè)人來說，
