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領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守各種規(guī)章制度，引導(dǎo)員工以講責(zé)任的工作態(tài)度，做好6S管理各方面工作。建立創(chuàng)新改善平臺機制，使改善
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說，為什么給企業(yè)中層干部授課的內(nèi)容再給基層營銷人員講，對課程滿意程度會截然不同，中層管理人員滿意度高，而一線營銷人員的滿意度卻很低。
其實
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解放思想，更新觀念，抓住歷史機遇，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。要加強干部職工隊伍建設(shè)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，踐行“兩個至上”行業(yè)共同
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，煙草企業(yè)要進(jìn)一步抓好隊伍建設(shè)，努力提高干部職工隊伍整體素質(zhì)。特別是要全面加強管理，整體提升水平，實施卓越而幸福的管理，既要做好以
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分配制度改革，進(jìn)一步提高干部員工隊伍建設(shè)水平；六是全面加強反腐倡廉工作，進(jìn)一步提高企業(yè)黨的建設(shè)水平。
會上，城區(qū)煙草專賣局（營銷部、煙葉生產(chǎn)收購部
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煙草在線據(jù)中國質(zhì)量新聞網(wǎng)報道 煙草是云南省利稅和出口大戶。云南檢驗檢疫局干部職工圍繞質(zhì)檢總局黨組提出的“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”十二字方針，推動云南煙葉和卷煙實施品牌戰(zhàn)略
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深入開展宣傳培訓(xùn)。認(rèn)真組織開展節(jié)能宣傳周、“節(jié)能減排全民行動”、能源緊缺體驗等活動，加強能源資源國情教育，宣傳普及節(jié)能知識，增強干部職工的憂患意識、責(zé)任意識和節(jié)約
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規(guī)范、強化監(jiān)管，不斷優(yōu)化行業(yè)發(fā)展環(huán)境；五要著力文化引領(lǐng)、提升素質(zhì)，不斷增添發(fā)展動能活力。
胡存忠在總結(jié)講話中要求全省行業(yè)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會龔局長的工作報告
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求處罰自己。他說，“今天出現(xiàn)的錯誤就是自己質(zhì)量責(zé)任意識不強，我要求處罰自己，也是為了給自己提個醒?！? 正是由于全廠干部職工強烈的質(zhì)量責(zé)任意識和腳踏實地
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中煙用半年的實踐，將層層疑云一掃而空通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠媱?#xff0c;有序地實施，公開招標(biāo)并沒有給生產(chǎn)組織帶來多少負(fù)面影響。廣大干部職工提高了認(rèn)識，思想更加統(tǒng)一
